スタンレー電気株式会社

【秦野】電子部品の評価解析を活かせる◎／品質保証・品質管理／車ヘッドライト光源基板の電子制御化に対応

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【電気回路の故障解析の経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／自動車ランプ御三家の１つ／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】

■募集背景：
自動車用ヘッドライトやリアコンビネーションランプのLED化やヘッドランプの照射範囲を自動制御するシステムに代表されるように、電子制御化が進んでいます。また、生産革新により生産工程の内製化、自動化、ライン統合、購入電子部品の進化が相次ぐなど、変更管理についての品質体制強化を図っています。よって、電子回路の知識や解析経験を持った人材、生産現場の品質保証体制を維持強化のスキルを持った人材を募集しています。

■配属部門の概要：
・主に自動車用ヘッドランプ及びリアコンビネーションランプに使用される
LED光源基板及び制御ユニット、自動車用エアコンや内装制御部品に関する
品質保証、品質管理に関する各業務
・IATF16949、ISO14001認証業務
・環境負荷物質調査業務
・機器校正業務

■業務概要：
自動車用電子製品の品質保証、品質管理業務

■業務詳細：
・不具合品の解析、報告書作成、得意先報告
・変更管理の推進・評価
・国内外の関係会社への品質業務に関する指導・支援

■仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）：
発生問題に対し、製品の解析、原因の究明、対策の立案/実施、関連帳票への反映、対策の定着化などを関係部署と協力して行って頂くため、ものづくりや品質改善、維持管理に対するやりがい、製品・部品に対する知識向上等、面白みがあります。また、北米、中国、アジアなどの製造拠点にて、類似製品を生産しており、グローバルでの活躍が期待できる職場です。

■入社後の中長期的なキャリアパス：
OJTや各種研修等含め、十分に経験を積んで頂いた後、適正に応じて管理職への登用、または海外関係会社への赴任も可能であります。

■配属部署：
電子コントロール生産本部 ＩＣ工場 品質保証課

■働き方について：
フレックスタイム

■外出・出張の有無：
有（不定期：業務における調査、検証、報告目的により、国内・海外への出張あり）

■海外赴任について：
・希望に応じて機会がございます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下一つ以上当てはまる方
・電気回路の故障解析、原因に基づく対策の推進
・変更管理領域での評価・プロジェクト推進
・取り扱い製品において発生した問題に対する、原因究明、改善の推進

■歓迎条件：
・自動車業界で、品質保証、品質管理業務の経験のある方歓迎。

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
簡単な英文の読み書きができる程度

＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

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＜転勤＞
当面なし
【海外赴任について】
・希望に応じて機会有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
原則試用期間はありませんが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
・制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）、年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）