メドピア株式会社
【東銀座】Androidエンジニア/オープンポジション◆東証プライム上場/ヘルステックカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営~
■業務内容:
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。
・新規/既存サービスのAndroidアプリの新機能設計、開発、機能改善
・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善
・アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発
■使用ツール:
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Slack
・Backlog
・esa
・Notion
■開発環境:
◎サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。
◎フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。
◎インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。
<社内で使われている技術スタック>
開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.jsなど
データベース:MySQL、PostgreSQL、Redisなど
■組織風土:
2024年9月期(20期)に行われた構造改革を経て、当社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。
当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、17万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。けれどそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべての経験
・Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリの開発経験3年以上
・Androidの標準ライブラリに関する知識
・Material Designに沿ったUIの設計・実装実務経験
■歓迎条件:
・Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力
・Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験
・アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験 など
勤務地
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※標準労働時間:8時間/日
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,466円~490,297円
その他固定手当/月:37,388円~54,807円
固定残業手当/月:93,263円~136,715円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
465,117円~681,819円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※上記その他固定手当詳細:ベースエリア手当
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与実績:年1回(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
<その他補足>
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
■育児休業制度
■オンライン医療相談(first call)
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
■事業の基盤であるドクタープラットフォーム「MedPeer」の特徴
・医師17万人(国内医師の約半数)が登録する医師専用コミュニティサイト
・医薬品の口コミや症例など、全国の医師が経験やナレッジを「集合知」として共有
・会員登録時の厳重な医師資格認証による会員の質と、健全で良質なコミュニティ文化
■事業詳細:
(1)医師プラットフォーム事業
<医師向けサービス>
・医師専用コミュニティサイト:全国17万人の医師会員が、薬剤の口コミや症例など、臨床経験を集合知として共有
・医師の転職・アルバイト情報サイト:業界最大級の求人掲載数を誇る、医師専門の求人情報ポータルサイト
<薬剤師向けサービス>
・薬剤師向けアプリシリーズ:「添付文書」「早見表」「検査値」の3つのアプリを通じて、薬剤師のキャリアやスキルアップを応援
(2)医療機関支援プラットフォーム事業
<クリニック/薬局向けサービス>
・かかりつけ薬局化支援サービス:薬局と患者さんをつなぐアプリで、いつもの薬局を安心で便利なかかりつけ薬局に
・かかりつけクリニック化支援サービス:オンラインで医師と患者さんをつなぎ、クリニックのDXを支援するサービス
・医療機関起点の薬局予約サービス:患者さんの待ち時間の課題を医療機関起点の処方箋画像事前送信で解決- 所在地
〒104-0061
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 275名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,256百万円
- 売上高
14,948百万円
- 経常利益
- 1,264百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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