株式会社コスモウェーブ
【福岡/PL・PM】～メンバーの成長促進がミッション／トレンドに合わせた最先端案件多数～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長機会多数／最先端の技術案件／労務管理徹底で残業月10H／キャリアパス多様】
■採用背景：
社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、トレンドに合わせた最先端案件が多数あります。組織拡大と体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。
■業務内容：
通常の開発業務（上流工程からテストまで）に加えて、メンバーマネジメント業務をお願いします。担当案件や規模はこれまでの経験に応じてアサインいたします。将来的にはメンバーマネジメントのみならず、納期やコスト管理、案件の獲得業務、環境系の自社パッケージの開発/コンサルティングに従事することも可能です。
■具体的には：
・客先への常駐案件のリーダーとして、5～6名規模の組織のマネジメントを行い、各メンバーとコミュニケーションを取りながらチーム一体となったミッションの遂行を目指します。
・本社マネジメントとも頻繁にメールコミュニケーションを取り、帰属意識を持ちながら就業できます。
・派遣先への交渉も交えながら、社員の労務マネジメントを徹底し、残業時間は月平均10時間程度に抑制されています。
■仕事の魅力：
・将来的に長きに渡ってエンジニアが活躍できるよう、トレンドや今後流行しそうな案件属性や言語を中心に獲得しています。
・「エネルギー管理士」などの国家資格取得を支援し、資格取得に応じて手当が上がる体制も整えています。
■人員体制：
福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。
■企業の魅力：
設立以来、金融系案件で実績を上げ、現在では流通や製造業界、大学等、多岐にわたる分野の案件を手掛けています。大手製造業者向け工場生産管理システムや大手携帯電話会社向け営業活動支援システムなど、幅広い業界のプロジェクトに携わることで、SEとしてのスキルを伸ばす機会が豊富です。また、省エネ・節電支援システム等の環境系アプリケーション開発にも挑戦しており、自社で開発した環境パッケージの販売なども行っています。
■主要取引先：
富士通（株）、LINEヤフー（株）、（株）シティアスコムなど、大手企業からの案件も多数受託しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方（教育担当や小規模ユニットのリーダー経験のみの方でもご応募いただけます）
・以下いずれかの言語を使用したシステム開発経験をお持ちの方（経験：5年以上）
※言語：Java／JavaScript／C／C♯／VB.net（ご希望やご経験に応じた案件にアサインいたします）
■歓迎条件：
・エンジニアとして成長を続けたい方
・将来的にコスト管理や案件獲得にも携わりたい方
・ワークライフバランスも充実させながら、スキル向上に努めたい方
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指定する場所
＜勤務地補足＞
【本社最寄り駅】
JR/地下鉄各線 博多駅 徒歩3分
※原則博多駅周辺の客先へ常駐していただく予定となっていますが、状況により勤務地は変化します。
＜転勤＞
当面なし
勤務地は希望を考慮します。
福岡本社と東京支店の2拠点体制となっていますが、勤務地については本人希望を考慮致します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業が少ない業務設計を行います(月10時間程度)。マネジメントする自己管理能力が求められます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
当社規程による
給与
420万円～672万円
＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～421,000円
その他固定手当/月：45,000円～59,000円
＜月給＞
300,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。
実績にて適正な評価を行います。
※手当内訳/月：精勤手当9千円、住宅手当1万3千円
※10時間の固定残業手当：2万3千～3万7千円
※モデル賃金：32歳（PM）600万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限3万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数満3年以上の従業員が対象
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に応じて手当が上がる体制となっています。本人の能力に応じて作業を振り分け教育していきます。
＜その他補足＞
各種社会保険完備
東京勤務者は、月額の地域手当が2万円支給されます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、年次有給、慶弔等
会社概要
- 事業概要
■企業概要：クレジット会社、NEC系SIerを経て当時最先端であったオブジェクト指向に目をつけ創業した独立系ソフトハウスです。
福岡ではオブジェクト指向を中心に業務拡大を図った企業は当社が初めであり最大の強みとしています。
証券・クレジットなどの金融系と、近年新たな事業の柱となりつつある環境コンサル（省エネ診断・システム開発など）が事業の柱です。
■事業詳細：これまでの開発実績としては、
（1）金融系：投資信託パッケージ、クレジット業務システムなど
（2）その他分野：営業支援系システム、半導体工程管理システム、大学向けパッケージ開発など
（3）環境系：業界初となるタブレット・スマートフォン向け省エネ管理システム（デマンドボーイ）、省エネ営業支援システム
（ドクターe）、省エネ支援システム（エネちょいす）などの開発実績です。
特に今後の拡大が見込まれる環境系では、カーボンマネジャー（レベル4）の方を中心に、「診断ノウハウ」×「ios／Android」
いずれも対応可能な技術力を組み合わせ、業界初となるパッケージソフトをリリースしています。
（既に某国公立大学、某メーカー系への納入実績があります）
※従来であれば、ビル・病院・工場などの付帯設備のヒアリング後、約10日間かけての現状分析でしたが、当システムの導入より、営業現場でのリアルタイムでの診断、現在のエネルギー使用状況のリアルタイムでの把握などが可能になりました。
■特徴：Java・C＃によるオブジェクト指向開発やエンジニアとして成長出来る環境作りを行っています。
（1）「人と技術と信用を大切にする」との絶対方針の中、むやみな規模拡大を追わず、少数精鋭の企業です。
（2）1999年の設立当初からオブジェクト指向開発に特化し、Java・C＃での開発には絶対の自信です。請負案件が全体の8割を占めます。
（3）上流工程に拘ります。そのため入社後には充実した研修を通じてPL、PMへと育てる環境を整えています。社員の技術力向上志向が高く、メンバー間の交流・雰囲気がいい点が”教えあう”雰囲気を醸成しています。- 所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル2F- 設立
- 1999年10月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
