I-PEX株式会社
【福岡県小郡市】物流管理(企画・改善)※物流最適化や効率化推進/退職金制度など福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇ノートPC用コネクタ世界シェア60%ほか、直近では自動車向け部品も伸長中/物流業務の業務推進や改善・改革/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆
■業務概要:
グローバルに事業展開する電子・精密部品の製造メーカーにて特徴の異なる事業間の最適実現に向けた全社物流管理体制の構築、改善提案業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記になります。
1.物流企画業務・物流改善業務
-物流効率化、最適化(コスト、LT、品質を総合的に勘案)
-各事業領域ごとの物流課題の抽出およびソリューションの提案
2.物流管理・輸出管理体制の構築
-SAPやBIツールを用いた物流指標の可視化
-組織横断での意思決定支援、改善プロジェクトのマネジメント
-物流関連の法律、政令、省令の遵守、関税、EPAなど最新情報の収集
3.物流事務
-フォワーダー、3PLとの価格交渉(新規・包括)、物流全般への問い合わせ対応
■部門の特徴:
I-PEXグループ全ての事業領域(コネクタ、機械装置、受託製造)に関り、グループ全体での物流最適化及び、
既存の物流網の見直しやサプライチェーンマネジメントの構築に参画して頂きます。
■人員構成:神奈川の拠点含め部長(課長兼任)含めて9名(係長2名・主任3名・担当3名)が在籍しており、30代後半から40代前後が所属しています。
今回勤務の小郡工場/I-PEXキャンパスでは係長1名で業務にあたっています。
■事業/技術的特徴:
<精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー>
【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。
また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。
<次世代通信、CASEへの取り組み>
6G(次世代移動通信システム)が世界中で本格的に展開されていくことや、CASEのキーワードの下、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。
当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・物流事業会社での就業経験あるいは、メーカーでの物流関連のご経験(受発注・生産計画・出荷指示・需給管理など広く歓迎しています)
・課題をデータなど客観的な事実に基づき分析、抽出し、解決提案したご経験
・自ら率先してチャレンジすることができ、変化のスピードに対応できる方
■歓迎条件:
・グローバル物流企画、SCMに関わる物流設計企画経験
・物流改善に関わるプロジェクトマネジメント経験
・ITスキル(SAPやBIツールを活用したデータ分析)
勤務地
I-PEXキャンパス
住所:福岡県小郡市小郡2409-1
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/基山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
(総合職として)制度上での可能性はあります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
250,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談となります。
※経験・スキルによっては係長・主任クラスでの採用可能性もあります
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月 2022年度実績 4.8か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関/距離2km以遠対象)
家族手当:配偶者 8,000円、子3,000円
住宅手当:福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主)
寮社宅:会社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象。再雇用制度あり(65歳迄)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
<その他補足>
退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、クラブ活動、保養所 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる)
※祝日は一部出勤日あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業
- 所在地
〒612-8024
京都府京都市伏見区桃山町根来12-4- 設立
- 1963年7月
- 従業員数
- 4,583名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,968百万円
- 売上高
64,548百万円
- 経常利益
- 3,320百万円
- 平均年齢
- 39.9歳
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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