掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/4/21(月)

株式会社エス・エム・エス

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【芝公園】エリアマネージャー◆介護資格取得スクールの教室運営/講師・メンバーマネジメント◆土日祝休

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正社員
転勤なし
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求人詳細

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仕事内容

【芝公園】エリアマネージャー◆介護資格取得スクールの教室運営/講師・メンバーマネジメント◆土日祝休

<東証プライム上場企業/20期連続で増収増益を継続中/社会貢献度の高い事業に携われます>

■配属部署:介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 介護教育事業部 校舎運営グループ
◇介護職向けの資格取得スクールにおける校舎運営を担っており、受講生の満足度や、資格取得後の入職率向上を目指しています。
◇関東と関西で大きく2チームに分かれており、それぞれが裁量権を持って校舎運営が行える環境です。
◇部署として20人強のメンバーがおり、そこに加え、スクール講師の方々と日々コミュニケーションを取り、業務を行っています。

■募集背景
関東エリアのマネージャーをお任せできる方を採用したく、募集いたします。
現在、受講された方の満足度向上、資格取得後の入職率向上を目指しており、そのためには提携している講師の皆さまのご活躍が必要不可欠です。
教室運営やメンバーマネジメントと合わせて、講師の皆さまに当社が目指す姿や取り組みをお伝えし、共に講座の質向上に向けて伴走できるような体制づくりをお任せします。

■業務詳細
受講生の満足度向上や、資格取得後の入職率向上を目指し、下記のような業務を担っていただきます。
受講人数などの集客については、マーケティング部門がメインで担っており、より質にフォーカスを当てた校舎運営を行うことが可能です。
◎講師の採用、育成
◎校舎運営メンバーの教育、育成、評価
◎事業戦略など会社情報の各校舎、講師へのコミュニケーション
◎各都道府県への提出書類管理
◎関連他部署との連携業務
◎現担当校舎運営の適正化、標準化、新校舎立ち上げ業務など

■ミッション
◇当社が運営する介護スクールの主に関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントをお任せいたします。
◇介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・メンバーのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。
◇また、今後新たに校舎を開校していく際には、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。

変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
教育事業や学習事業をはじめとした、スクール運営2年以上のご経験

■歓迎条件:
・介護領域での業務経験
・校舎長、エリアマネージャーのご経験
・新規校舎立ち上げのご経験
・責任者やリーダー等、マネジメントのご経験
・組織で連動して動く力(コミュニケーション、役割連携、プロジェクト連携など)
・高いコミュニケーション力を活かして業務に取組める方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とします

<勤務地補足>
※基本的に本社に出社勤務となりますが、必要に応じて校舎への移動が発生する日もあります。

<転勤>

原則転勤なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

給与

<予定年収>
650万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):402,448円~501,525円
固定残業手当/月:139,219円~173,475円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
541,667円~675,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
■スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■書籍購入制度

<その他補足>
■交通費:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
■オフィス分煙、従業員持株制度、復職サポート制度※認可外保育園、学童保育の補助、ベビーシッター利用補助制
■単身赴任手当、転勤手当、産休育休他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※原則土・日・祝日
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

会社概要

事業概要

■当社の特徴:
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

■事業内容:
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。
高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立
2003年4月
従業員数
2,343名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,315百万円
売上高

45,667百万円

経常利益
8,759百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012593734

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