三井住友トラスト総合サービス株式会社
【東京】人事(採用・人事企画・労務)リモートワーク可/三井住友トラストグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
『未来をともに創る人』
～明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る～
この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。
挑戦を積み重ね、会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！！
■業務内容
人事部で採用・人事企画・労務業務全般をご担当いただきます。
当社は変革期を迎えている中、労務管理・人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。
ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しております。
人事関連業務全般のゼネラリストを目指していただきます。
【採用業務】
・求人媒体選定，エージェントとの折衝対応
・ホームページの運営
・応募者管理
・採用面接
・内定者フォロー
・入社者対応 など
【人事企画業務】
・社内研修計画の策定
・研修の企画・運営
・外部講師の選定、協働運営
・評価制度や人事制度の最適化に向けた検討・実施
・社員就業状況調査・社員との面談 など
【労務業務】
・給与計算
・社会保険対応
・勤務管理
・人事勤務関係諸規定の改訂/届出 など
社員約400名の対応を行って頂きます。給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心になります。
■魅力
・経営陣との距離も近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。
・新規企画にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。
■組織構成
人事部には現在14名が所属しております。
年齢は30代から60代と幅広く活躍されており、和気あいあいとした雰囲気です。
■入社後の流れ
・配属先でのＯＪＴを中心に業務をご習得いただきます。
・年間を通じた階層別研修や外部研修・大学のオープンカレッジへの参加などにより、積極的なリスキリングも可能です。
・約50の取得推奨資格に対し、書籍代や受験料の負担制度があります。
■働き方
時差出勤制度及びテレワーク勤務制度等を導入しております。(週1・2日程度)
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記すべてを満たす方
・人事（採用・人事企画・労務）のご経験をお持ちの方（2～3年以上)
・基本的なPCスキル(Outlook,Excel(中級程度),Word)
■歓迎要件：
・既存の方法にとらわれず、積極的にアイディアを提案いただける方
・人事企画、人事評価制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験のある方
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・IT・DX化推進について経験又はご興味のある方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝3-33-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
東京（芝、丸の内、府中、五反田、御成門など）
転居を伴う転勤はありません。
当社では積極的な人事異動を実施しておりますが、通勤圏内の異動となります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤あり（例：8：20～16：40）残業時間は月平均20時間(法定内外含む)です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～292,000円
＜月給＞
251,000円～292,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職考慮により決定
昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：健康保険（三井住友トラストグループ健保）
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
（1）入社時研修（2）OJT（3）e-ラーニング（4）グループ共通研修（階層別・テーマ別（5）外部研修受講（6）資格取得支援制度（2023年度現在49項目に費用支援（7）人権・コンプライアンス研修（8）UdemyBusiness導入
＜その他補足＞
両立支援制度（出産・育児・介護・がん治療）、時短勤務制度、時間外勤務免除制度、看護休暇、三井住友トラストグループ持株会制度（奨励金制度あり）、財形貯蓄制度（奨励金制度あり）、企業型確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
1月2日、1月3日及び12月31日、年次有給休暇：毎年度20日付与（残日数は繰越可能）、連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、その他諸休暇 ※いずれの休暇も、入社初年度については低減あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は、2012年4月、住信振興株式会社とCMTBファシリティーズ株式会社が統合により三井住友トラスト総合サービス株式会社と社名を変更し三井住友信託銀行の関連会社として発足しました。同行と密接な連携のもとに東京都、京都市、姫路市および熊本市にビルを所有し、賃貸事業を営んでおります。
また、三井住友信託銀行より拠点ビル管理・印刷・用度・郵便発送などの業務の委託を受けております。
■営業案内：
1．ビルの賃貸および管理
賃貸ビル
・池袋東口ビル、四条烏丸ビル、姫路北口ビル、熊本通町ビル、栄ガスビル 他9棟
賃貸施設：
・南行徳寮 他6施設
管理ビル：
三井住友信託銀行 千里ビル、府中ビル、芝ビル、明大前ビル 他
2．施設の管理
・三井住友信託銀行の営業用設備および寮・社宅
3．事務代行
三井住友信託銀行の用度品、郵便、引継簿書、連絡案内、受付、電話交換、重要物件の搬送、機器類の管理、厚生施設の受付、ATM管理、経費支払いなど総務事務一般の事務代行
4．管財業務請負
三井住友信託銀行店舗・センターの統廃合、設備更新、新規出店、レイアウト変更等の管財業務に関する技術支援及びコンサルティング- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-33-1- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 406名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 48歳
- 企業URL
https://www.smtgs.jp
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
