株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】人材紹介コーディネーター ※フルフレックス／残業ほぼ無し

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【営業スキル以外に、オペレーション設計などのスキルも身につく／リモート可・月平均5-15時間程度】

■業務内容：
障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）に登録いただいた新規の求職者を、キャリアアドバイザーにつなぐ役割を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
（1）営業活動（求職者への架電業務）
新規で登録いただいた求職者への架電業務でヒアリングをおこない、ナーチャリングをおこないながらキャリアアドバイザーとの面談のアポを獲得いただきます。
　※ナーチャリング：転職意向が漠然とした方や障害者雇用での働き方で悩んでいる方に対して、困り感や希望を聞きながら適切な情報提供の上で、転職の意向度を醸成していただきます
　※ヒアリング：ヒアリングは、転職時期や条件面、体調の状況等複数の項目に及びます
（2）チームで発生するオペレーション業務/企画の推進
・営業戦略の企画業務の推進　
・求職者からの問い合わせ対応
　※問い合わせ内容は主に、弊社で取り扱いの障害者求人に関する問い合わせ、働き方や障害者雇用に関するお問い合わせ 等

中期的には、ご経験スキルやご希望に応じて、組織マネジメントのような以下もお任せしたいと考えています。
・メンバーマネジメント、セールスイネーブルメントやオペレーション設計、データ分析やレポーティング、営業戦略や施策の企画

■ポジションの魅力
・営業としてのコミュニケーションスキルはもちろん、オペレーション設計や営業企画のスキルも身につけることが可能
・障害者の就労支援に携わることができ、障害のある当事者の方との対話を通じて自社サービスだけではない福祉資源への接続をおこない、社会的に価値あるミッションに従事できます
・チームで協力して数字を追う文化のため、チームで数字を達成する喜びや成果に向かうプロセスを体感できます
・在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に使えるため、ワークライフバランスを整えられる（チームにはお子さんがいらっしゃる方も在籍）
・マネージャー直下で、さまざまな企画推進をおこなっており、セールス業務だけではない、様々な成長機会があります
・同グループには20名程度在籍していますが、配属となるチームではリーダー1名、メンバー5名と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかに該当する方を募集します。
・営業経験者
・toB/ToC営業、教育業界、カスタマーサクセス職種などのご経験者
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

■歓迎スキル：
・Saasや両面型の人材紹介営業等の自組織だけでは営業活動が完結しないサービスでの経験
・toC領域での営業/コール経験
・データ分析や営業企画・推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
希望や事情を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円／月
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修期間＞
入社後1～2ヶ月程度を想定しています。
研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
■持株会制度
■社内カウンセラー常駐
■ライフサポート休暇（有給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与
■長期連続休暇（5日以上可）
■産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
■OJT研修
■LITALICOジュニア大学（eラーニングサイト）
■副業可
■定年制なし
■人事評価制度： 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇