株式会社ビーズインターナショナル
【金沢】販売スタッフ（X-girl / エックスガール）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務：当社の販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。■業務詳細：店舗業務全般をお願いいたします。具体的には、スタイリング提案、レジ操作・店舗ティスプレイの作成・店頭での商品管理・店内の清掃・商品の陳列、荷捌き■勤務時間：店舗に順ずるシフト制■店舗について：20前半～30歳のスタッフが在籍されています。■その他：各店月別の予算達成に対し、インセンティブ制度有【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・アパレル業界での販売経験
・ファッションが好きな方
■歓迎条件：
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方
勤務地
直営店
住所：石川県金沢市堀川新町3‐1 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:30～20:30 （所定労働時間：10時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制／1日実働8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
330万円～375万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給/減給制度あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,714円～267,857円
＜月給＞
235,714円～267,857円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職に応じて応相談。ブランド全体で売上UPの際は別途賞与支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円迄支給
社会保険：
退職金制度：
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
社内販売制度
育児・介護休暇制度
リゾート・スポーツ施設などの福利厚生
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
シフト制(月8日～9日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）衣料品・雑貨品企画販売
（2）販売促進活動
（3）EC事業
（4）映画配給
■ビジョン：
市場や流行に流されず、ブランドが持つ本来のカルチャーや世界観を第一に考え、それらの背景を付加価値として紹介することによってブランドの価値を高める努力を、創業から25年間続けてきました。ストリートカルチャーは型に縛られないことが身上ゆえに、その価値は常に変化します。アンテナを広く張り、情報を編集・発信し続けることで、ブランド自体が進化し、顧客を刺激し支持され続けると信じています。
■同社の魅力：
当社は、『LA発のストリートブランド』XLARGE、『レディースストリートカジュアルブランド』X-girlやMILKFED.といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開。その他にも、スニーカーのセレクトショップやカフェ事業など、幅広いジャンルでストリートカルチャーを発信しています。
これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、既存のロサンゼルス拠点に加え、2018年6月には中国の上海に子会社を設立。 アメリカと中国を中心とするアジア諸国で販売を強化し、今後はアパレルだけにとどまらず幅広いジャンルのサービスや商品により、世界中にストリートカルチャーを発信していきます。- 所在地
〒153-0043
東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7階- 設立
- 1990年12月
- 従業員数
- 350名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 29.8歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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