掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/4/21(月)

三菱電機ライフサービス株式会社

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【東京】三菱電機G社員向けの健康運動指導(イベント企画~体操教室お任せ)※休日125日

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】三菱電機G社員向けの健康運動指導(イベント企画~体操教室お任せ)※休日125日

~三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図る/残業月0~10時間/正社員登用前提での採用~

■業務内容
三菱電機グループ各社従業員の健康維持・増進に向けた各種セミナー・イベントの企画・運営。

■具体的な業務内容
・運動セミナー講師(運動教室、各種健康イベントの講師)
・健康イベント運営(測定会、健康フェア、展示会など)
 <セミナー・イベント頻度>平均3~4本/週程度

■その他業務
・セミナー・イベント付随業務(資料作成、アンケート集計等の事務作業)
・イベント企画、立案、営業活動 他

■組織構成
ビジネスサービス事業部 ウェルネスセンター 東日本グループは15名程のメンバーで構成されています。
特定保健指導担当の管理栄養士なども在籍しており、うちセミナー・イベントスタッフ計5~6名、
男性1名、女性4~5名(年齢20代~40代)となります。

■当社について:
グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。
具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。

■当社の特徴:
専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・健康運動指導士またはヘルスケア・トレーナー

■歓迎条件:
・運動指導における現場経験

<必要資格>
必要条件:スポーツトレーナー、健康運動指導士、健康運動実践指導者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F
勤務地最寄駅:大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:15
フレキシブルタイム:6:30~10:00、15:15~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■予約数等により、休憩入り時間・就業時間の変動有■残業月0~10時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
初回契約は2026/3/15まで。

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も労働条件の変更はなし。

契約の更新:有(勤務成績、態度、能力、会社の経営状況により判断する。(原則更新))
更新上限:無

給与

<予定年収>
340万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~215,000円

<月給>
210,000円~215,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:2か月分×2回/年
■モデル年収:29歳 360万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規則の定めによる)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■産休育休制度
■在宅勤務手当
■昼食提供有(給食費補助により、個人負担280円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、忌引き休暇)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)総合不動産サービス事業…賃貸、仲介、分譲、建物・駐車場管理、建築、リフォーム、コンサルティング
(2)ビジネスサービス事業…受付・案内、接客マナー・ライフデザイン研修、終活サポート、保安・警備、車両運行管理、事務代行、緑地管理、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理、公共施設の運営管理
(3)フードサービス事業…学校給食、公官庁食堂・企業等のカフェテリア食堂の運営、社員クラブ・レストランの運営、パーティー等各種イベント食の提供
(4)物販サービス事業…家電品販売、通販・カタログ・ネット販売、コンビニ運営、自動販売機管理、オフィス関連用品の販売、旅行のパッケージ商品取扱い、各種チケットサービス
(5)健康サポート事業…特定保健指導、健康教室の開催、健康イベントの企画・運営、運動施設の運営
(6)介護サービス事業…訪問介護、ケアプラン作成、デイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホーム、小規模多機能ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、福祉用具レンタル・販売
(7)トラベルサービス…国内・海外出張関連の支援、イベントの企画・手配・運営、旅費精算、海外赴任者サポート
(8)リゾートサービス事業…ホテル・保養所の運営、レストランの運営、会議室・研究施設・スポーツ施設の運営管理、公共施設の運営管理
(9)人材派遣サービス事業…一般派遣、製造派遣、紹介予定派遣、人材紹介等
(10)子育て支援サービス事業…企業内保育施設の運営
■同社のビジョン:
同社は三菱電機グループの福利厚生の充実を目指して設立された会社です。三菱電機グループ約200社の従業員約12万人とその家族や、OB・OGをメイン顧客とし「企業福祉」「地域福祉」「生涯福祉」を事業遂行の三本柱に掲げ、「食」「住」「憩い」「健康」という、人々が生活していく上で欠かすことのできないサービスを提供している「総合福祉サービス会社」です。総合福祉サービス会社として、人々が健康で快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境づくりを支援し、三菱電機グループのみならず、地域社会の発展に貢献する企業でありたいと考えています。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F

設立
1964年4月
従業員数
4,688名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円
売上高

30,600百万円

平均年齢
45.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012594974

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