三和シヤッター工業株式会社

【東京／横浜】既存向け：法人営業◆海外26カ国に展開・プライム上場G／育成体制◎土日祝休

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～販売や営業など顧客対応経験をお持ちの方へ／年休125日・残業20～30h程／建物に必ず使われる『シャッターやドア』で国内シェアNO.1！圧倒的な知名度と製品力で営業しやすい～

■職務内容：
大手ゼネコンなどの法人顧客に対して、ビルや商業施設など建物を作る際に必須の
スチール建材と呼ばれるシャッターやドアなど提案をご担当いただきます。
（ビルの改修工事のタイミングで提案することがメインとなります）

＜営業スタイル＞
飛び込みやテレアポなどの新規営業は基本的になく、既にお取引をいただいているお客様を中心に深耕を深めながら、
情報収集や提案活動を行い、案件が発生した際に相談いただける関係性を構築していくことがミッションになります。

・担当企業数：慣れてきたら、平均7～8社ほどの顧客を担当いただきます。
・担当エリア：基本的に東京都内となりますが、神奈川・埼玉・千葉エリアもお任せする可能性があります。
宿泊を伴う長期出張はないのでご安心ください。

＜未経験の方も安心！フォロー体制充実＞
ご入社後は、仕事内容・環境に慣れていただき、徐々に案件をお任せしていくので、段階的にステップアップしていける環境です。
ご経験やスキルに合わせて、3年程は上長が同席するなどサポート体制も充実しているので安心してスキル習得が可能です。

■就業環境：
・完全週休2日の土日祝日休み・年間休日は125日です。
・直行直帰も可能なため、柔軟に対応いただけます。
・残業時間は月平均20～30時間程度となります。(残業が発生しない日もあります)
※担当する案件によっては月に1.2回程度、休日出勤あるいは深夜立ち合いが発生する可能性がございます。

■企業の魅力：
・国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。
建物に欠かせない、なくなることのない製品を国内外で扱っているため、安定した事業基盤があります。
・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。
品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（個人・法人不問）
・販売・サービスなどの顧客折衝経験

上記にあわせて下記をお持ちの方
・普通自動車運転免許

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細1＞
東日本ビル建材事業部
住所：東京都渋谷区代々木4－30－3 新宿MIDWESTビル3F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
首都圏ビル建材横浜支店
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ﾋﾞﾙ4Ｆ
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
選考の中で、いずれかの勤務地でご検討いたします。

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的には可能性がゼロではありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後約1年間は契約社員としての就業となります。

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年60歳、再雇用65歳まで／勤続3年以上で対象。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修（半年間～1年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識･商談方法学習）
■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

＜その他補足＞
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など
[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）