ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社
【日本橋/管理職候補】人事労務メイン◆歴史ある水インフラ企業のHD会社/年間休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
これまでの経験を活かし、グループ全体の価値向上に貢献／安定した企業基盤の中でキャリアの幅を広げられる／年間休日125日
■募集背景
FUSOグループホールディングスではグループ会社が増加し、今後一層グループ全体の組織強化が必要不可欠です。これまで構築してきた安定した事業基盤の中で、今後は“グループ”としての企業価値を向上するべく総務課の増員を行います。
組織構成：部長1名・課長1名・部員2名・派遣3名
■FUSOグループの魅力
これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。
■業務概要
（1）自社（ホールディングス）の人事労務および総務業務（※メインは人事労務を想定しています）
（2）グループ会社の管理部門のサポート
≪具体的な業務≫
これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、法令対応、各種規程等の作成・改訂、安全衛生管理、入退社管理等（※給与計算、社会保険手続き等は外部ベンダーに委託しています）
・総務業務全般（社内業務、グループ会社からの相談窓口とサポート）
・各種会議体の運営、グループ会社とのコミュニケーション構築
■こんな方を歓迎します！
・コミュニケーションによる関係構築を大切にできる方
・社内全体を巻き込みながら働きかけることができる方
・現状に満足せず、未完成だからこそ目的意識を持ち自ら行動できる方
■キャリアステップ
まずは社内およびグループ会社の現状把握からスタートし、経験に応じた業務の担当、その他必要な経験を積んでいただきます。将来的には幅広くご活躍いただき、グループ全体の組織強化、次世代組織でのご活躍を期待します。
■働き方
業務効率・生産性を重視した働き方で、ライフワークバランスを図ることができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・人事労務、総務の経験がおおむね5年以上のある方
・ホールディングス体制の企業での業務経験のある方（業界不問）
・グループ会社との関係性を高めるコミュニケーション力を有する方
※具体的には下記（またはこれに準じる）業務の経験者
・人事、特に労務業務全般
・総務業務全般
・各種会議体の運営やグループ会社との連携
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10～20時間程度を見込んでいます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更は無し
給与
552万円～744万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,520,000円～7,440,000円
＜月額＞
460,000円～620,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
（1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）
（2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年）
※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。
※ご自身又は配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。
※上記手当は想定年収に含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：単身：3万円/月 同居家族がいる場合：6万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定あり
＜定年＞
60歳
60～65歳の選択制 (定年後、再雇用制度あり)
＜教育制度・資格補助補足＞
上長や課員が段階を踏んで丁寧にレクチャーします。
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度(401K)（退職金一時金もあり）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・健康診断、人間ドック（40歳以上であれば、脳ドックも会社負担）
・予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容： ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社は、グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務を行っております。
■ＦＵＳＯグループの主な取り組み：
ＦＵＳＯグループは、長きにわたり地域の課題と向き合い、解決することを事業活動の核としてきました。
わたしたちの事業は、持続可能な社会の実現に向けた活動そのものであり、グループの持続的な成長と社会課題の解決の両立を実現しています。
2015年に「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択され、持続可能な社会の実現に向けて企業の積極的な取り組みが期待されている今、
これからもグループ全体で様々な重要課題と真摯に向き合い、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
■ＦＵＳＯグループの事業に関わる取り組み：
・水（上下水道）：上下水道資機材の製造・販売、施設の設計・施工・メンテナンス・運転維持管理までの一貫した上下水道整備を通じて、
それぞれの地域に応じた最適なソリューションを提供し、持続可能な水循環型社会の構築に貢献しています。
・住まい（住宅・設備）：災害に強い家づくりや住宅のバリアフリー化・省エネ化などを進めることにより、安全・安心・快適な居住環境を整え、
長く住み続けられるまちづくりに貢献します。また、脱炭素社会の実現に向けて、省エネ・高断熱・太陽光エネルギーなどを取り入れた
ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の導入を促進しています。
・エネルギー：脱炭素社会の実現に向け、エネルギーの地産地消を推進するとともに、再生可能エネルギー（小水力発電、バイオマス発電、太陽光発電）
に関わるソリューション提案を通して、持続可能な地域社会の実現に貢献しています。
ＦＵＳＯグループは、創業時からの理念を受け継ぎ、水（上下水道）・住まい（住宅・設備）・エネルギーの３つの事業領域においてグループシナジーを最大限に発揮し、
社会課題の解決を通じて持続可能な地域社会の実現に取り組んでおります。- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-3-1- 設立
- 2020年6月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
