ＰａｙＰａｙ株式会社

【全国フルリモート】新規事業開発 / 管理職候補（クレジット事業の推進）<08>

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【サービスを開始から6年でユーザー数6800万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容：
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。
PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業（PayPayクレジット）を通じて、PayPayの収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。
・金融事業、特にクレジット事業（PayPayクレジット）における戦略及び事業計画の立案
・戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント
・数値分析及びレポーティング
・チームのマネジメント

■金融推進本部の紹介
PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。
金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。
◎組織構成：現在の金融推進本部は20代後半～40代後半の総勢35名ほどで構成されております。

■チームの紹介
所属予定のWeb3チームは2025年4月に立ち上がった新しい組織です。
Web３事業の立上げから実装を実現すべくビジネスに共感いただき自主的に行動できる方に是非参画いただきたいです。

■本ポジションの魅力
PayPayのユーザー基盤をベースにクレジットサービスを構築し、世に届けることができます。
データドリブンにスピード感をもって事業を推進することができます。
「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。
従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。
PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要な経験/スキル：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における戦略企画/事業開発経験
・コンサルティングファームにおける課題解決経験
・事業の推進およびプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習のサポート

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可