株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

【目黒】労務（人事）◆リモート・フレックス制有／業務提携で事業安定◎

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～5年目急成長ベンチャー企業／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有～

■募集概要：
当社にて人事労務ポジションとして下記業務をお任せ致します。

■具体的には：
（1）人事基盤整備
・人事データ管理の仕組みづくり
　∟従業員データベースの整備（人事管理システムの導入など）
・マイナンバー・家族情報・資格情報の管理体制の構築
　∟評価・育成・キャリア支援の仕組み構築
・目標設定制度（MBOなど）の導入
　∟研修制度・キャリア開発支援の設計
・社内コミュニケーションの設計
　∟1on1面談、フィードバック文化の設計
　∟エンゲージメント調査の導入と運用　など

（2）人事制度の設計／運用
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し
・キャリアパスの整備

（3）労務
・従業員の勤怠管理（タイムカード・勤怠システムのチェック）
・給与計算および給与明細の発行
・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失・変更など）
・年末調整の対応
・就業規則の作成・改定
・労働契約書の作成・管理
・労働基準監督署やハローワークへの届出対応
・安全衛生管理（健康診断の手配、ストレスチェックの実施など）
・労使トラブルへの対応（相談・是正対応）
・福利厚生の運用・管理（休暇制度、育休・産休手続きなど）
・社員情報の管理（マイナンバー、家族情報など）

■お任せしたいミッション
事業・組織成長を人事の側面からの牽引をお任せしたいと思っております。
具体的には人事基盤の整備や労務をベースに組織拡大に耐えうる体制作り、また社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案をお任せします。

■組織構成：
人事メンバー：30代女性1名（中途採用担当、新卒採用担当）

■当社の事業と特徴：
当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事制度運用の経験または労務の実務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※10:00～19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養している子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助や研修費用の負担あり

＜その他補足＞
■社内懇親会・イベントの実施(費用負担あり)
■PC貸与
■社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制：基本的には土日祝休み　※採用イベントや社内イベントのため、土日の出勤が発生する場合もあります。
■夏季休暇（有休奨励日として消費可能）
■年末年始休暇