Ｆａｎｔｉａ株式会社
【基本リモート】最高技術責任者（CTO）◆成長中サービスのグロースに携わる／利用者1600万人超
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■発行アカウント数1600万超えのクリエイター支援プラットフォーム／研修体制◎／転勤なし／年休126日・土日祝休／月平均残業10時間未満■□
■業務内容：
当社が運営する既存プラットフォーム『Fantia』および新たに計画中のクリエイター支援プラットフォームのテクノロジー領域を統括するCTOを募集します。大規模サイトの運用からAI・クラウドなど先端技術の導入、新規事業の立ち上げ、組織マネジメントまで幅広くリードしていただくポジションです。まさに成長中のサービスのグロースに携わることができます。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
◇技術戦略・ロードマップの策定・実行
・既存プラットフォーム『Fantia』の強化・拡張および新規プラットフォームの設計・開発
・AI・データ分析など先端技術を活用した新機能の企画・実装
・大規模トラフィック・高負荷を支える安定したインフラ基盤の構築
◇開発チームのマネジメント・組織構築
・エンジニア組織（30 名規模を想定）の育成・評価・採用
・外部委託含む複数チームのプロジェクト管理、アジャイル開発
・品質管理体制の整備と開発プロセス最適化
◇プロダクト運用と新機能開発の両立
・決済機能を含むプラットフォーム基盤の運用・セキュリティ対策
・リアルタイムでのユーザー対応やシステム障害対応のための体制整備
・ユーザーエンゲージメントとクリエイター支援強化に繋がる機能開発
◇社内外ステークホルダーとの協業
・経営陣との連携、事業目標を踏まえた技術方針の策定
・外部ベンダー・パートナー企業との契約交渉・共同開発プロジェクトのマネジメント
・技術投資や予算に関する計画立案・実行
◇新規事業の企画・推進
・Fantia以外の次世代クリエイター支援プラットフォーム立ち上げ
・AI、XR、メタバースなど先端技術を用いた新サービスの研究・実証
・新規ユーザー層や市場を開拓するビジネスモデルの検討
■チーム構成：
開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。
■入社後の流れ：
試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記全て満たす方
・Webサービスやプラットフォーム開発の経験（5年以上）
大規模サイトのアーキテクチャ設計・運用に携わった実績
・組織マネジメント経験
30名規模のエンジニア組織（採用・育成・評価）をリードした実績
・大規模サービスの保守運用ノウハウ・知見
インフラ構築、セキュリティ対策、スケーラビリティ設計等
・事業目標と技術戦略を連動させる能力
ビジネス視点で開発ロードマップを策定し、成果を出した経験
・高度な技術知識を有し、最適な技術戦略を立案し実行できる方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区外神田三丁目5番12号 聖公会神田ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※基本テレワーク
※イベント等の開催があるときは現地での勤務もございます
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10時間未満（2024年11月現在）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：367,000円～479,000円
その他固定手当/月：80,000円
固定残業手当/月：145,000円～181,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
592,000円～740,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円支給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
Fantia株式会社は、クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォーム「Fantia」の開発運営会社です。
私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供して参ります。
クリエイターの皆様は、様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができます。
ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。
私達は、クリエイターが成長し継続的な活動を行うための環境を提供し続けて参ります。
■ビジョン：
我々の目指すビジョンは、「株式会社虎の穴」の社是である「クリエイターのファミリーになる」を継承し、
クリエイターの皆様の才能を世界に届けるオンラインプラットフォーム「Fantia」で全力支援して参ります。
■特徴（TOPICS）：
クリエイター支援プラットフォーム「ファンティア」の登録者数が、2025年2月1,600万人を突破！
＜公式サイト＞https://fantia.jp/
■組織風土：
以下採用情報サイトをご覧ください。
<採用HP>https://fantia.co.jp/recruit/- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-5-12- 設立
- 2023年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
