株式会社マツオカコーポレーション
【海外】縫製指導(海外駐在)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:同社の海外工場にて縫製指導業務を御担当頂きます。バングラデシュへ駐在して頂きます。■募集背景:取引先拡大により協力工場数が増加しております。品質の高い商品を提供し続けるべく、縫製指導の経験者を即戦力として増員で募集しています。■全社の組織体制:事業本部、管理本部の2つに分かれております■生産背景:ミャンマー、バングラデシュ、インドネシア、ベトナム(16拠点)■高い品質のモノ作り:同社は繊維商社と合同で生地を開発しており、その中には大ヒットしているモノも数多くあります。また、品質管理にも力を入れております。某大手自動車メーカーの工場を見ていらっしゃった方が、素材や製造工程をヴィジュアルで可視化できるよう整備を整えました。そして、お客様を工場へアテンドし、品質の高いモノづくりを実際に見て頂くことで信頼頂くケースも多いです。■同社の特徴:・お客様の全てのニーズに応えるという企業ポリシーをとても大事にしていらっしゃいます。また、製品を推しているというよりも、”製品を作る生産過程”を推しております。・設立は呉服店から事業を開始しており、現在はボトムスに強みを持っております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:・洋服の縫製指導経験5年以上■歓迎条件:・海外工場での実務経験をお持ちの方
勤務地
海外全拠点
住所:海外 (中国、ミャンマー、バングラデシュ、ベトナム、インドネシア)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
各工場の就業時間に準ずる
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年2ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後2カ月間の試用期間中は契約社員、
試用期間終了後正社員登用を予定しております。
<試用期間>
2ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
年収内訳:月額×12ヶ月+賞与(3ヶ月)
基本給+海外勤務に伴う各種手当
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~260,000円
その他固定手当/月:70,000円~140,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
特になし
<その他補足>
・従業員持株会(奨励金として積立額の5%支給) 海外駐在勤務の場合、駐在勤務する国に応じて社会保険あり地域手当 家賃補助は会社規程により支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日
土日祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※夏季、年末年始はカレンダーの状況による ※各国の祝日によって影響あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
メンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
■同社の生産・流通体制:
上記を可能にするのは、同社の生産・流通体制です。同社は国内での生産は行っておらず、中国を中心に海外16箇所の生産拠点を有しています。同社がOEM生産しているブランドですが、メンズ・レディース、高級ブランドからカジュアルウェア、スポーツ・ユニフォームウェア、ジーンズ製品と非常に多岐に渡り、お取引先も著名な企業が名を連ねています。これは同社の品質が高く評価されていることの証左です。実際不良品発生率も非常に低く、こうした高品質製品を、ロットで生産・納品できる点に定評があります。また海外生産による生産コスト削減・為替リスク回避という高効率体制と、国内・海外を結ぶ広大な流通ネットワーク構築に成功している点も、同社の成長エンジンとなっています。
こうした中国での高効率・高品質体制と、企画から生産、輸出入、納品までを自社一貫して行うビジネスモデルが効を奏し、直近10年間で売上高20億円弱から270億円までに飛躍、現在の一人当たりの年間売上高は2億円以上にもなります。
■同社の中国進出について:
同社は他国内企業に先んじて、1990年には中国へ初の進出、この生産拠点が成功を収め、現在では生産機能の全てを海外拠点に移管しています。特に93年に中国現地企業と設立した合弁会社「茉織華」は、設立わずか10数年で「中国で最大級のアパレルメーカー」へと成長、「日中合弁企業の成功モデル」と称えられています。高い生産能力ゆえの大口受注が可能であり、且つ日本から輸入した品質管理手法は中国では例のないレベルとのこと、同社取引先に著名なブランドが殆ど全て揃っている理由はここにあります。- 所在地
〒720-0045
広島県福山市宝町4-14- 設立
- 1956年4月
- 従業員数
- 17,278名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 586百万円
- 売上高
60,176百万円
- 経常利益
- 4,493百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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