株式会社野村総合研究所

【セキュリティアーキテクト】在宅勤務可／システムアーキテクチャ検討・プロジェクトマネジメント

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□■日本初の民間シンクタンク/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてがトップレベル/セキュリティに関し全方位で対応できる為、キャリアを描きやすい環境■□
■業務内容：
「NRIセキュアテクノロジーズ株式会社」へ出向となりますが野村総合研究所と同待遇になります。本ポジションは、セキュリティアーキテクトとして、お客様のセキュリティ課題や対策立案、各種セキュリティソリューションの提案から設計・構築まで、全体のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
■業務詳細：
（1）システムアーキテクチャ検討：
・顧客システムにおけるセキュリティインフラについて、関連システムを含む全体を俯瞰しながら課題を分析、必要に応じてPoCなども交えながらシステム化構想・計画及びアーキテクチャを検討します。
（2）プロジェクトマネジメント：
・検討したシステム化構想・計画を実現する最適なソリューションを選択したのちプロジェクトを立上げ、ステークホルダーとの調整進めながらプロジェクトマネジメントを実施します。
（3）開発プロセスの組立て・リード：
・新規性の高いPoCやインテグレーションにおいては、迅速かつセキュリティを考慮した高品質な成果が要求されます。顧客システムの要求事項・特性を見極めつつ、アジャイルやシフトレフト等のアプローチを開発プロセスに組み込み、開発チームやステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをリードします。
（4）自社サービス事業創発
・構想する新しいセキュリティインフラが、特定のお客様だけでなく業界・社会全体にとって有用なものであるかを見極め、社内のリソースを有効に活用し、率先して自社サービスとして創発・事業化に取り組みます。
■仕事の魅力：
「安心安全社会の実現」という社会課題に直結した案件に携わることができ、仕事の内容に重要な意義を感じることができます。
社内の豊富な商材を顧客第一でインテグレーション・納入するプロジェクト推進のなかで、社内各部署とうまく連携をとりながら業務を進めることで、幅広かつ多彩なノウハウや人脈形成が得られる機会を有します。
■環境：
・育児休暇取得後の復職率（男女合計）98.5％/年次有給休暇の取得率は71.4%、健康経営優良法人（ホワイト500）も2年連続で認定を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いづれかの経験
・システムアーキテクチャ検討
・プロジェクトマネジメント
・開発プロセスの組立て・リード
・自社サービス事業創発

■歓迎条件：
・以下の資格保有者
　- 高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
　- CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格

＜必要資格＞
歓迎条件：ISACA認定資格CISA、ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細1＞
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル24階
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社（横浜）
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
テレワーク8割以上、基本在宅勤務。
お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：職階により支給がある場合がございます
寮社宅：職階により支給がある場合がございます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・研修・自己研鑽目標168時間
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進