コスモ石油株式会社

【埼玉/幸手市】地球資源（リチウム、地熱、地下砂岩など）に関する新規事業の研究開発　※ポスドク歓迎

---

～アカデミックな研究成果を新規事業へと発展させ、地球規模でダイナミックに貢献／次世代エネルギーへのポートフォリオ転換期に参画できる～

コスモエネルギー開発株式会社へ出向となります。

■業務概要
地下技術や化学に関する知見を活かし、事業の競争力強化を推進いただける方を募集します。
【配属部署ミッション】
国内海外を問わず、地球資源を活用した新規事業の開発

■業務詳細
＜現状の研究テーマ対応（メイン）＞
・地下技術および化学に関する知見に基づいた研究テーマの統括（現状把握、ゴール設定、GAPおよび課題の抽出、研究実行計画の策定）
例1：地下水（地下かん水、原油随伴水、地熱水など）事業に向けた有効活用技術の開発、リチウムやヨウ素などの資源回収、廃熱の利用、淡水化など
例2：カーボンニュートラルに向けた、地下砂岩中での貯留CO2の挙動解明技術の開発
・技術研究の遂行に必要な渉外活動（研究委託先である大学など機関の調査探索、権利を含めた契約、実行管理）
・実験業務
例1：地下水サンプルを用いた試験（分析、機器製作、評価用試製品の調製、ラボテストなど）
例2：CO2挙動評価試験（評価装置の作製、各種分析による挙動解析など）

＜新規研究テーマの創出（サブ）＞
・競争力のある新規事業創出につながる検討および事業／研究素案策定
・素案検証に向けたラボ試験や技術／市場調査

■出張：
国内：月6日程度東京本社に出張として出社いただきます。
海外：年4回程度（1回の出張は1週間程度滞在）

■業務の魅力
・アカデミックな真理を追究しつつ、それを事業の競争力強化へとつなげるために、単なる学術的な検討にとどまらず研究成果が収益という形で可視化されます。
・事業化予定地や協力会社の所在地が世界中に点在しており、地球規模で業務に取り組むためダイナミックな環境です。

■キャリアイメージ
・ご入社後2～3年程度は、当部署にて基礎的な知識を幅広く習得しつつ、担当する研究業務を遂行いただきます。
・その後は手がけた研究成果の実証／収益化に向けて実務部署へ進み、事業化の経験を積んでゼネラリストの道に進むか、サブで手がけた新規の研究テーマを当部署にて担当して、研究スキルの特化によるエキスパートの道という2ケースを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※ポスドクの方も歓迎
◎研究実務経験（実験や解析含む）
◎以下何れかのご経験
・顧客折衝経験（海外）
・学会発表経験（海外）

■歓迎条件：
◎博士号取得
◎英語論文投稿経験
◎特許出願経験

＜勤務地詳細＞
コスモエネルギー開発株式会社　中央研究所への出向
住所：埼玉県幸手市権現堂1134-2
勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※業務都合上、原則出社、週1回程度本社へ勤務
※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定【移転先】東京都中央区京橋1-7-1
■出向先事業：エネルギー資源開発事業の企画立案


＜転勤＞
当面なし
※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度（時期や状況によって変動がございます）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度、介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
■居住地選択制度
◆女性や子育て世代も働きやすい環境／制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与