株式会社フォーバル
【鹿児島市/フルリモート可】SNSコンサルタント◆顧客の課題解決/面談~制作まで◆残業なし◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場/中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム/9~18時勤務&基本残業なし/半日・時間単位有給など働きやすい制度充実◎】
■配属部署について:
当社およびグループ会社と代理店のお客様からのお電話での問合せに対応することをメインの業務とし、当社の営業拠点のない顧客には当該組織が遠隔で経営課題の解決や助言指導も行う戦略部門になります
■配属部署の強みと課題:
◇社員がアナログに対応することできめ細かいサービスと満足を提供させていただいています。
◇課題としてはアナログでの対応のために必要な要員(人財)を多く揃える必要があり、人材の確保が急務です
■お任せしたい業務内容
(1)顧客のSNS課題確認
顧客とオンライン面談を実施し、SNSに関する課題確認と解決のための計画策定と計画に則った改善活動を実施いただきます
(2)クリエイティブ制作
投稿する画像、動画とそれぞれの加工編集をお任せします
■当社の特徴:
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SNSの運用、分析、改善のための取り組みを事業(実務)で経験された方(従事期間・分野問わず)
・SNSの制作経験とツール(Canvaなど)の使用経験(従事期間・分野問わず)
■歓迎条件:
・社内外問わないコミュニケーションが苦手でない方
・当社の社是(当社HP参照)に共感いただける方
勤務地
鹿児島コミュニケーションセンター
住所:鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島5階
勤務地最寄駅:いづろ通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、他
<勤務地補足>
※フル在宅勤務可能ですが、機器トラブルの際は当社事業拠点に赴いていただく可能性があり、通勤可能者は優遇いたします。
<転勤>
当面なし
■勤務地変更の範囲補足:
上記及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
基本的に残業なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,600円~333,000円
<月給>
281,600円~333,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※キャリア、スキル、前給を考慮の上、給与を決定いたします
※賞与年2回(但し、年俸制の場合を除く)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育、階層別研修、職能別研修他
<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※年2回、土曜もしくは日曜出社あり
■有給休暇:入社時に付与(入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与)/半日単位・時間単位有給あり
■年末年始、夏季休暇あり
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
■事業内容:
情報通信コンサルティング
(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など)
経営コンサルティング
(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
■特徴:
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
■会長略歴:
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2- 設立
- 1980年9月
- 従業員数
- 2,367名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 4,150百万円
- 売上高
63,527百万円
- 経常利益
- 3,459百万円
- 平均年齢
- 37.3歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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