掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

株式会社リクルートスタッフィング

【福岡】大手通信キャリアのSV※販売スタッフの育成、実績管理などをお任せ◆完全週休2日・フレックス

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福岡】大手通信キャリアのSV※販売スタッフの育成、実績管理などをお任せ◆完全週休2日・フレックス

◆プライム上場G/携帯販売のご経験者歓迎/大手通信キャリアのSV/年収378万円~/午前WEB会議中心/直行直帰可/年間休日125日/フレックス制度有/キャリア支援制度有◆

■仕事内容:
当社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・スマホの拡販プロジェクトにおける採用です。

■職務内容:
ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たっていただきます。
プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。

■キャリアとポジションについて:
本ポジションのキャリアは【スタッフ→スーパーバイザー(都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント)→リーダー(SV2~3名担当)→エリアマネージャー(GL2~3名担当)→副事務局長(AM4~5名担当)→事務局長(プロジェクトマネジメント)】となっており、今回はスーパーバイザーポジション(スキルにより配置)をお任せできる方を募集しております。
今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事となります。

■魅力:
・フレックスタイム制で、ワークライフバランスのよい環境です。
・携帯販売の経験者が多く活躍しております。女性も多く活躍中です。

■働き方:
本職位での働き方は勤務場所によって異なります。
平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。
ご担当していただく店舗によりリモートワークも対応可能です。

※昇格実績・・・リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。
変更の範囲:その他
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

★賞与補足について:
※理論年収以外に会社業績ボーナスが年間約30万円ほど支給されております(確約するものではございません)
初年度は4月期初からの在籍日数で按分支給となります。


変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・携帯販売の経験
※ご入社後研修・実務を通してしっかりサポートさせていただきます。

■歓迎条件:
・マネジメント経験(役職や規模に関わらず複数名のマネジメントを経験されたことのある方)

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支社
住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡 東オフィス5階
勤務地最寄駅:西鉄・空港線/天神・駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所

<勤務地補足>
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なります。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
初回契約3か月、以降原則6か月毎(試用期間なし)

契約の更新:有(試用期間補足欄に記載)
更新上限:無

給与

<予定年収>
378万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,800円

<月給>
206,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収には2回分の賞与+残業月30時間分の手当を含む
※入社初年度は年1回となる
■賞与:有(年2回 ※業績連動あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:キャリア支援金制度(3年以上勤務の場合)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時導入研修有
・通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能)

<その他補足>
■通期手当補足:バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給
■産休育休制度
■無期雇用社員登用制度
■健康診断
■人間ドック(40歳以上)自己負担額あり
■賞与:一時金制度(業績連動)あり:会社業績に基づく
支給例:年2回支給、340,600円/回
※評価期間の途中でご入社の場合、別途定める金額を適用する
・全社達成インセンあり/293,000円(過去実績)
※上記は変更になる可能性があります

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日は出勤していただき、平日にお休みしていただきます。

会社概要

事業概要

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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■女性活躍推進の取り組みについて(2020年度実績)
全社員に占める女性の割合:66.7%
管理職に占める女性の割合:36.9%
働くママ率:38.4%(管理職は51%がママです)
男女別の育休取得率:女性98.4%、男性25.0%

■働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望があがった!」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

設立
1987年6月
従業員数
2,043名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

271,000百万円

平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012606281

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