三菱電機システムサービス株式会社

【三重】フィールドエンジニア（家電・住設機器など）◆三菱電機G／年休125日 ♯CH01

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～メンテナンスや工事経験のある方／賞与5.9ヶ月分（2024年度実績）／福利厚生・就業環境良好／男性育休取得実績有～

■業務内容
一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、家電製品や業務用空調（エアコン）の修理・保守点検・設置工事を担当していただきます。

■業務詳細
様々な年代や立場の方がお客様となります。保守点検や修理がベースとなりますが、新製品への入れ替えや定期点検の推奨等も行います。
大規模な定期メンテナンスではチームで作業を行い、連携して進めることもあります。先輩社員のサポートも手厚く、仕事を通じてマネジメント力も磨かれていきます。
三菱電機グループならではの高い技術力と経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適するための提案にも力を入れています。
※建物設備への改変は無し

■キャリアステップのイメージ
三重県の四日市市もしくは松阪市事業所での配属となるため、ご希望をお伝えください。
入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、技術者として実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。
一方で、営業職から技術職まで異動が可能な、柔軟なキャリアパスも用意されており、同じ会社で新たなキャリアに挑戦できるチャンスもあります。

■業務の魅力
当社では、社会インフラにはなくてはならない製品を取り扱っており、身に着けた技術を通じてエンドユーザーに直接貢献し、ダイレクトに感謝される場面が多く大きなやりがいとなります。自身の技術向上に伴い対応件数が増え、成果が目に見える形で現れるため、成長を実感しやすいです。
さらに、三菱電機の家電アフターサービスを担う唯一の企業として、確かな技術力とブランド力に支えられた業務に従事できる点も当社ならではの魅力です。
万が一の電気停止が大問題になる施設での保守点検業務には、大きな責任感が伴いますがその分達成感も大きいです。

■働き方について
残業軽減変形労働制のため、繁忙期は土曜日の出勤が増えますが、代わりに閑散期は通常より多く休みを取得することでバランスをとっています。
育児休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。
三菱電機グループのため、福利厚生も充実しており、長期就業ができる環境が整備されております。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、空調、給排水設備に関する工事経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許

■歓迎条件
・電気工事士（2種）、給水装置主任技術者の資格などお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
中部支商品部四日市ＳＳ
住所：三重県四日市市新正4-13-15
勤務地最寄駅：田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部支社商品部松阪ＳＳ
住所：三重県松阪市久保町猿楽682-7
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性があります

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1860時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額
家族手当：扶養手当
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）
■福利厚生：セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks　point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有