株式会社Looop
UXUI リード/マネジャー(デジタルプラットフォームの構築)リモート相談可/急成長中ベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務内容】
同社では、電力サービス分野におけるデジタルプラットフォーム構築を進めており、UX/UIマネージャーを募集しています。主にユーザーリサーチ、デザイン戦略の策定、インターフェース設計を担当し、直感的で使いやすいデジタル体験を提供します。デザインチームを統括し、エンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス目標とユーザーニーズを両立させます。日本語・英語のビジネスレベル以上の方を歓迎します。ぜひご応募ください。
【業務詳細】
1)UXデザイン戦略の策定・実行
ユーザーリサーチ(インタビュー、アンケート、行動分析など)を実施し、ユーザーニーズや課題特定と改善施策の企画~実行/ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップの作成等
2)UIデザイン・プロトタイピング
高品質なUIデザインの作成/テスト実施による改善等
3)チームマネジメント・リーダーシップ
UX/UIチームの立ち上げ/マネジメント/各チームと連携しデザイン品質向上/アクセシビリティやインクルーシブデザインの推進等
【技術環境・スタック】
・監視:Mackerel、Datadog、PagerDuty
・コミュニケーションツール:Slack、Backlog
・データベース:MySQL
・データ分析環境:Databricks
・自動化プラットフォーム:Workato、Fivetran、DataSpider
・ビジネスアプリ:Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider
・SFA/CRM:Salesforce(APEX)
【職場魅力】
・デジタルソリューション本部は、社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名で構成されており、20~40代まで幅広い年代がおります。また、当部門の本部長は、ファーストリテーリングや日立といった日系企業でプロジェクトを成功させてきた外国籍の方でダイバーシティな環境です。
・新規ビジネスやオフショア開発など新たな取り組みを本部長がリードしているため、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。
【キャリアパス】
リーダー・マネジャーとしてとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・5年以上のUX/UIデザイン経験(うち2年以上のリーダーまたはマネージャー経験)
・Figma, Sketch, Adobe XD などのデザインツールの実務経験
・ユーザーリサーチやデータ分析 を用いたUX改善の経験
・情報設計(IA)、インタラクションデザイン の深い理解
・エンジニアやPMとの協業経験、およびデザインシステムの運用経験
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
・英語、日本語ともにビジネスレベルの方(オフショア開発が含まれるため)
<語学補足>
日本語:ビジネスレベル(外国籍の方の場合、N2レベル以上をお持ちの方)
勤務地
本社
住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均30~40時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):438,000円~681,300円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:175,600円~262,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
668,600円~998,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
基本給:438,000円~681,300円
ライフプラン手当:55,000円
固定残業手当:175,600円~262,200円(P職想定のため45時間分を含む)
■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
■自社発電お日様賞与:年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※実費支給
社会保険:企業型確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等
<その他補足>
・従業員持株会
・テレワーク制度(週2日まで在宅勤務可能)
・昼食補助制度(レストラン、コンビニで使用可能/上限3,500円を支援)
・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会 等
・部活動:フットサル部、バスケットボール部 等
・その他:確定拠出年金制度、トレーニングジム法人会員制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・産後パパ・ママともに育休の実績あり
・時短勤務の実績あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要:同社は太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。
■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。
(1)電力小売事業/電力小売事業に関わる各種業務委託業
(2)太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス/自社太陽光発電所の設置・管理
(3)独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売/自然エネルギーを利用した商品の企画・開発・販売
(4)損害保険代理店事業(取扱保険会社:三井住友海上火災保険株式会社)
■特徴・魅力:
Looopは、2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれたベンチャー企業です。2016年に低圧小売サービス「Looopでんき」を開始し、「基本料金0円」という分かりやすい料金体系で多くのお客様に支持されています。日本に700社近く存在しているエネルギー事業の会社の中でも上位に入る業績を出しており、2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位を獲得しました。また、2022年5月の「国内スタートアップ時価額ランキング」では評価額565億円で19位にランクインしました。
弊社は小売だけではなく、発電から供給までを一貫して行う、世界でも珍しい再エネに特化した会社です。再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとする弊社は、再エネの発電所を増やし、コントロールし、最大限に届ける電力会社となることで、日本のエネルギー自給率の向上とエネルギーコストの低減に向けて邁進していきます。- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 271名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,094百万円
- 売上高
66,442百万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 企業URL
http://looop.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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