掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

株式会社エビソル

【恵比寿】インバウンド広告ディレクター(マネージャー候補)◆中国語スキル活用

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【恵比寿】インバウンド広告ディレクター(マネージャー候補)◆中国語スキル活用

~完全週休2日制(土日祝休み)/時短勤務相談可能で子育て中の方も活躍中~

■概要:
自社サービス「Japan ticket」および当社が取り扱う各種メディアによるソリューションのディレクション、業務プロセス改善を担うポジションです。

■業務詳細:
RED・大衆点評などのSNS・広告運用を実施しているインバウンドマーケティングチームの制作ディレクションと業務改善に加え、よりチームのパフォーマンスを向上させていくための、業務効率化・DX推進をお願いいたします。

■組織体制:
・同じチームに正社員、アルバイト含めて7名のメンバーが働いています。
・中国出身のメンバーが多く働いている環境です。
・顧客窓口は営業歴の長い営業メンバーが多数在籍しており、営業メンバーと連携を取りながらプロジェクトを進めていただきます。
・営業アシスタントが2名在籍しており、業務サポート体制も整っています。

■この仕事で得られるもの:
・成長マーケット/成長企業で新しいビジネスに関われる機会
・befor/afterが明確に分かるソリューションの提供による、顧客への価値提供への実感と、顧客の成長に向けた伴走機会
・パートナー企業やアライアンス先との連携による新しいサービス創出の機会
・成長志向性の高いメンバー/同僚との共創機会

■期待すること:
訪日外国人は過去最高のペースで増加、インバウンドマーケットはより一層の拡大が期待されています。お陰さまで当社の提供する「Japan ticket」をはじめとしたトータルソリューションへの引き合いは日に日に増加。
よりお客様のご期待に応えるマーケティングチームの体制を構築するためのチーム体制強化を目的としています。インバウンドマーケティングチームと営業メンバーと力を合わせ、顧客への価値を最大化するよう取り組んでいただけることを期待しています。

■働き方:
社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日/9:30~18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中国語、日本語スキル(中国語:HSK 6級レベル以上、日本語:JLPT N1レベルが目安)
・SNSマーケティングの実務経験
・ディレクション経験(SNS投稿の企画・制作・運用管理)
・広告商材の運用経験
・業務プロセスの改善経験
・クライアント対応経験(レポーティング・改善提案)

■歓迎条件:
・ITまたは広告業界におけるエンタープライズセールスに従事した経験
・インバウンドマーケットを対象とした事業に携わった経験

<語学力>
必要条件:中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館1F
勤務地最寄駅:山手線線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
JR 恵比寿駅から徒歩3分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※原則、上記の他9:00~18:00、10:00-19:00のいずれか(休憩1時間含む)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
445万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,286円~381,333円
固定残業手当/月:75,714円~119,167円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
318,000円~500,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与:年2回(業績による)
※昇給:年2回(4月・10月)
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助 ※条件有り
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助(合格時に受験料を補助します)…AWS アソシエイトレベル 1万6200円、AWS プロフェッショナルレベル 3万2400円

<その他補足>
■時短勤務制度
■MacBook支給
■ピアボーナス制度によるカフェ、飲み会、家事代行費用等の補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■エビソルは2011年の創業から「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトの提供を通じて「外食サービスのEC化」を進めてきました。今後、2030年に向けて日本が観光立国を目指すためには、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験をわかりやすく世界に発信することが不可欠です。特にインバンドはこれからの日本の経済を支える柱として国も大きく期待を寄せており、当社の観光SaaS「Japan ticket」を使った取り組みには行政や各種事業者から注目が集まっています。
■外食向けサービス「ebica」に続き、まだ提供から3年未満のサービスである「Japan ticket」についても開始2年目にしてすでに黒字化を実現しており、今年度も300%成長を予定しています。

【アライアンスパートナー】インプレイ、デジサーフ、KLOOK、KKday、Headout Inc.、JTB、Tripadvisorグループ、Trip.comグループ、TUIグループ、美団、ファンナウジャパン、馬蜂窩、樂吃購 他。
海外の企業も多く、世界中のサービスとの連携開発に携わっていただくことができます。

所在地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館8F

設立
2011年10月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
302百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012608916

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