フリー株式会社

【ソリューションアーキテクト】統合型経営プラットフォームSaaSを営業に並走しご提案◆グロース上場

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【中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供】

■業務内容：
従業員100名～2000名規模のSMB、Mid Marketセグメントのお客様に対し、顧客環境や課題解決に向けた要件定義のできるセールスとして、営業担当に伴走しながら個社毎のfreeeのプロダクト・周辺システムのインテグレーション（統合・融合・一体化）を含めたソリューションの企画・開発を検討しご提案していくポジションになります。

■具体的な業務内容
※適性やご経験に応じて、以下いずれからかご担当いただきます。
◆ソリューションセールス / 開発プロジェクトデリバリ
SMB、Mid Marketセグメントの新規・既存顧客に対するiPaaSソリューション提案および要件定義
社内外の開発部隊、契約後の顧客ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

◆事業開発
iPaaSやAIを活用したソリューションの企画
PSF/PMFの推進、商品企画、PMMとしての施策立案・実行
上記に関わる社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

【魅力】
（1）社会的意義
バックオフィス領域全般で20以上のサービスを提供し、53万以上の事業所を支援しています。個人事業主から中堅・大手企業まで、業務環境向上を通じ本来の業務に集中できる環境を広げる社会変革に貢献できます。
（2）開発力× プロダクトを進化させ続ける社風：
自社開発組織を持ち、設計から開発までを手掛けています。エンジニア組織とビジネス組織が密に連携をとるカルチャーもあります。変わり続ける世の中や制度に対して、しっかりと顧客の経営環境を支え続けられるよう柔軟かつ迅速にプロダクトをアップデートし続けられます。
（3）上場SaaSならではの成長環境：
売上や利用事業所数が非連続な成長を続ける中、「マジ価値」を追求しています。個々の主体性とスピード感を最大限に活かせる環境に加え、プロダクト拡大やM&A、新規リリースを通じた多様な成長のチャンスを得られる環境です。
（4）多様性を尊重し働きやすい環境：
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍し、フレックス制や柔軟な働き方が可能。自律的で一体感のある雰囲気の中、仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組めます。

変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT企業でのソリューションセールス／プリセールス／DX戦略推進の経験
大手事業会社での事業開発／DX戦略推進／AI活用の経験
コンサルティングファーム（戦略／IT／総合など）での経験
※上記いずれかのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・営業経験がある方で、目安として一社3年以上の経験がある方

■歓迎条件：
DXやAIにおけるデータ利活用に関する企画、推進経験
スタートアップ／事業会社での事業開発経験
リーダーシップ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：近隣に住む場合の手当あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発支援制度：担当業務や、長期的に業務に還元できる学びであれば一定費用を会社が負担する制度
■資格登録・更新費用支援制度：社員が有する資格の登録・更新に関わる費用を会社が負担する制度

＜その他補足＞
■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可
■「オフカツ！」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり
■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈
■産休・育休制度（男性社員含め実績あり）
■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間
■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度
■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）