ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

【長崎】品質管理（職種未経験者も可）　※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点

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◇◆世界トップシェア（40％超）のモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点／語学力またはメーカー・商社で顧客折衝経験がある方（品管未経験の方も可）／教育体制充実（1年間マンツーマン）／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇
■業務内容：半導体ウエハー委託生産の品質管理を担当いただきます。
スマートフォンに代表されるモバイル用CMOSイメージセンサーは、レンズの大型化や高精度化がますます求められており、かつ1台のスマートフォンに複数のレンズが搭載される複眼化が現在のトレンドです。
市場が拡大するなか、当社では自社生産だけではなく委託生産も行っており、自社同様高い水準の品質を作るためには委託先との連携、関係強化が欠かせません。今回の募集としてはその委託品質管理を担って頂く人材を募集します。
具体的には下記の業務内容です。
・顧客調査依頼や受入異常、テスト異常からの委託先調査依頼及び是正対応
・委託先監査、新委託先ライン監査
※顧客からの一次クレーム対応は別部門の品質保証が担当しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■職場環境：20才～60才と幅広い層で構成されており、分け隔てなく業務遂行のために一致団結して取り組んでいる職場です。また、1/3を女性が占めており女性でも働きやすい職場雰囲気も特徴の1つです。想定残業時間は通常期で20h／月程度、繁忙期でも30h／月程度で、急な時間外残業や休日出勤は発生していません。

■教育体制：会社全体で異業界ご出身者含めた中途入社の方も多くなっており（2023年度で52％）、教育体制は充実させています。
1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評で、“ちょっと聞きたい”をストレスなくコミュニケ―ションできます。

■長崎テクノロジーセンターの特徴：当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最先端開発・生産拠点で、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っています。拠点所在地の諫早市はもちろん、近隣の長崎市、大村市からなどからのマイカー通勤も多く（車で約30分）、自転車・バイクでの通勤も可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・品質管理ご経験の方（経験業界は問いません）
・語学力をお持ちの方で、メーカーまたは商社での顧客折衝経験がある方（生産技術、生産管理、フィールド／サービスエンジニア、営業など）

■歓迎条件：
・半導体工場での業務経験
・国外メーカーとの単独での交渉経験

＜勤務地詳細＞
長崎テクノロジーセンター
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります





＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は通常期で20h/月程度、多い月でも30h/月程度です（出社比率は8割）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険
・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能）
・社内募集制度、自己申告制度
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））