株式会社鶴見製作所
【京都・八幡】サービスエンジニア◆水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内トップシェア◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業/上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー/人と地球に貢献~
■業務内容:
鶴見製作所 京都工場では、中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。
京都工場 システムエンジニアリンググループ サービス課に所属し、システム商品とポンプ制御盤の改善・改良および特殊受注品の一連の設計業務を行うと共に、システム商品の修理サービスを行います。
■具体的には:
汚泥脱水機修理依頼品に関する
・見積/納期回答および管理業務
・価格協議/発注/納入/売上処理業務
・工場内/出張修理作業および修理報告
・修理技能の継承
■当社の魅力:
◇キャリアアップ支援制度について:
WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
◇評価制度について:
「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。
■当社について:
私たちの暮らしと切り離せない水。
鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかを満たす方
(1)機電学部学科の高専/大学または大学院
(2)メンテナンス業務のご経験をお持ちの方
勤務地
京都工場
住所:京都府八幡市上奈良長池1-1
勤務地最寄駅:京阪本線/八幡市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
京阪樟葉駅より社用バス有※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
※当面転勤なし。ただし総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり。
※ Uターン歓迎/Iターン歓迎
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤制度有 7:45~16:30/8:45~17:30/9:45~18:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
411万円~527万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):232,600円~282,340円
その他固定手当/月:13,200円~39,600円
<月給>
245,800円~321,940円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には、賞与平均5.0ヶ月分を含んでいます。
■その他固定手当:住宅地域手当
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月※5ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで)
家族手当:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
住宅手当:住宅地域手当あり
寮社宅:借上社宅あり(※適用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等
<その他補足>
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■転勤赴任手当あり
■社員持株会、持株財形奨励金
■LTD(団体長期障害所得補償保険)
■借上げ社宅:32,000円~112,000円/月(条件あり)
■社内レクリエーション等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日※年数回土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
夏期休暇(1週間程度)、年末年始(1週間程度)
慶弔休暇、失効年次有給休暇制度等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。
■同社ポンプ:
同社は工事現場・建設現場に加え、農場の灌漑・散水設備、河川の排水設備、下水処理設備などの様々な分野に応じたポンプを開発していて、設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種のポンプを世に送り出しました。その技術力はクライアントから高い評価を受けていて、国内ではトップシェア(約30%)を誇ります。また、独自の技術としてポンプの心臓とも言えるメカニカルシール(軸封装置)の密封性能を向上させる「オイルリフター」を開発し、特許を取得しています。この「オイルリフター」を使用することでメカニカルシールの潤滑性や冷却効果が安定・向上し、ポンプの長寿命化を可能にしています。
■強み:
様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。
■特徴:
・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。
・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。- 所在地
〒538-8585
大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40- 設立
- 1948年2月
- 従業員数
- 1,132名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,188百万円
- 売上高
51,214百万円
- 経常利益
- 7,368百万円
- 平均年齢
- 41.6歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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