富士フイルムソフトウエア株式会社

【長崎／リモート可】医療系ソフトウエア開発PL※富士フイルムGr／引越費全額負担

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～リモートなどの制度充実で多様なライフステージでも無理なく働ける／日本を代表する上場企業のIT分野を担う会社／スキルupの環境◎～

■業務概要：
富士フイルムが展開する医療・医薬関係のアプリケーションおよびソフトウエア開発プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーまたは設計リーダーとしてご活躍いただきます。

■主な製品・サービス
・X線、内視鏡、超音波、体外診断装置などの診断・治療支援システム
・病診連携や遠隔読影など、医療ネットワークシステム
・検査画像ビューア・ワークフロー・レポートシステム
・医薬IoTの機器ソフト、Webサービス
・画像処理、AI実装

■業務の詳細
【プロジェクトリーダーの場合】
・プロジェクト計画の策定
・品質、コスト、納期、リスクの管理
・外部パートナーと連携したプロジェクト遂行
・パートナーのQCD管理
【設計リーダーの場合】
・設計方針、品質方針等の決定
・要件定義、構造設計の策定
・構造設計をメンバーに落とし込み、メンバーがその後行う詳細設計、実装、テストのレビュー、サポートを行う
・プロジェクトリーダーと協調しながら品質、納期目標を達成できるようにメンバーをリードする
・上流設計や設計内容をパートナーへインプットするよう促す
・パートナーの技術指導、設計レビュー
※長崎では基本的に長崎パートナーと一緒に開発を進めていきます。

■入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ
入社後3ヶ月程度、新横浜本社または宮台でOJTによる研修を行ってもらいます。サブプロジェクトリーダーまたはサブ設計リーダーとして実際の開発プロジェクトに参画してもらい、弊社のQCD管理プロセスや製品知識を身に付けます。長崎に戻ってからも関東圏のプロジェクトメンバーとリモートでつながりながら一緒に開発していくことになります。

■魅力
長崎事業所のメンバーは5名程度で、長崎の地場パートナーと一緒に開発をしております。和気あいあいとした明るい雰囲気の中、新しい事業所の立ち上げという得難い経験やプロジェクトマネジメント力の向上を図ることが出来ます。

■技術環境
・Visual Studio
・VS Code
・C#
・TypeScript
・Azure

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
【プロジェクトリーダーの場合】
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上)
・プロジェクトリーダーとして４～５名程度のチームをマネジメントした経験
【設計リーダーの場合】
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上)
・設計リーダーとして４～５名程度のチームを技術的にリードした経験

＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県長崎市出島町1-43 ながさき出島インキュベータ（D-FLAG）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
合計6か月程度新横浜事業所（または宮台事業所、富士フイルム株式会社西麻布本社）にて研修あり

＜転勤＞
無
配属は長崎事業所ですが、OJTのため入社後数回に分けて首都圏※でも勤務いただく想定です。
※新横浜、宮台、富士フイルム西麻布本社のいずれか
（例：3か月首都圏→1か月長崎→3か月首都圏→以降長崎）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水・金曜は定時退社日。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円(住宅状況や地域による)
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門/階層別能力研修・勉強会・社外研修会に参加可能。資格取得を奨励し手当を支給。
■役職者は「プロジェクトを成功に導くマネージャ(管理者)」「一流のエンジニア(技術者)」の2つの道があります。

＜その他補足＞
■充実した福利厚生：
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会（保養所多数、有名レジャー施設スポンサー割引あり)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
■働きやすい環境づくり：
在宅勤務、時短勤務、帯同／育児／介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS（部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度）、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇（慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有