株式会社Voicy
【バックエンドエンジニア＜Go＞◆2年で900％伸長の音声配信市場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
バックエンドエンジニアとして開発からリリースまでの一連を担当いただくポジションです。
【具体的な業務】
・既存／新規事業のアプリケーションのバックエンド開発
・音声プラットフォームAPIにおけるアプリケーション開発
・各サービスの基盤整備やコード品質向上 など
・日本における同領域のパイオニアとして、将来は音声のインフラ化を目指す
・テクノロジーの力で音声の可能性を広げていく
音声インターフェースや音声関連技術開発、データレイク構想など
【求める役割】
・雑化するデータベース設計や運用におけるパフォーマンスチューニングの実施
・システムのリファクタリングやデータマイグレーションを行い、長期的な安定性の確保
・モバイルアプリケーションとの連携を考慮したバックエンドシステムの設計
・テスト環境や自動テストの充実による品質管理の向上
■当社ではたらく魅力：
◎世界的な注目業界
米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。
◎技術に対して能動性の高い組織で活躍
定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。
◎ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能
音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。
■開発環境：
言語：Go、Java、PHP、Python
フレームワーク：echo
インフラ環境：AWS、GCP
DB：MySQL（RDS、Aurora）／Cloud Firestore／DynamoDB／Redis
CI環境：CircleCI
プロジェクト管理：GitHub、Asana
情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibela
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webサービスのサーバーサイドエンジニア経験2年以上
・クラウドサービス上での開発経験
■歓迎条件
・Go言語での開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・サーバー構築・運用経験
・Docker環境でのアプリケーション開発・運用経験
・Kubernetes環境でのアプリケーション開発・運用経験
・Git等を利用したチーム開発経験
・大規模Webアプリケーション開発・運用経験
・AWSを利用したインフラ構築経験
・アジャイル開発経験、スクラム開発経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月12時間（FY23実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,400円～549,000円
固定残業手当/月：100,600円～201,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■別途ストックオプション付与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円で実費支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを予定
・書籍購入補助制度
＜その他補足＞
・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
・ストックオプション制度
・副業可
・自社サービス利用手当
・ピアボーナス制度
・勤続周年アニバーサリーイベント／休暇
・ベビーシッター補助制度
・メンター制度
・部活動
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護／看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）
会社概要
- 事業概要
《Voicyと音声市場》
“声で、社会を動かす──音声産業のフロンティアを切り拓くVoicy”
Voicyは、日本発の音声プラットフォームとして2016年に誕生し、累計36億円の資金調達を経て成長してきました。私たちが挑んでいるのは、ただのコンテンツ制作や配信ではなく、「音声による新たな社会インフラの構築」です。
世界ではPodcastの普及が急速に進み、米国では音声広告市場が4,000億円規模に到達。日本でも音声配信市場は急拡大し、2025年には420億円超の規模が予測されています。この流れの中で、Voicyは“声”という本質的なメディア価値に着目し、テクノロジーとデザインで人々の生活に自然に溶け込む音声体験を提供しています。
音声市場は、まだ正解も前例もない未成熟な領域。だからこそ、産業をゼロから創り、カルチャーを根付かせていくダイナミズムがここにはあります。
私たちと一緒に、この新しい領域を形にし、社会に必要とされるプラットフォームを育てていく──そんな挑戦に惹かれる方をお待ちしています。
《Voicyとは》
“人が話すから、届く。プラットフォームとして、人間らしい発信文化を支える。”
Voicyは「音声×テクノロジーで豊かな日々をつくる」をミッションに、誰もが“想い”を届けられる社会を目指してきた音声プラットフォームです。声という手段にこだわるのは、そこに温度感や信頼、人格までも伝えられる力があるから。AIが進化し、テキストや動画が飽和する今だからこそ、「声」による発信が再評価されています。
Voicyでは、個人のパーソナリティによる発信に加えて、企業も続々と音声の活用を始めています。採用広報やブランド発信、ファンコミュニケーションなど、形式に縛られない“人間的なつながり”を構築できる手段として、音声が注目されているのです。
現在、Voicyは第二創業フェーズに突入しています。
これまで培った信頼や技術を土台に、企業・行政・教育など多様な領域へと音声活用を広げ、新たな社会の習慣を創るフェーズです。
整備されたレールはありません。自ら考え、動き、形をつくっていく人にとって、Voicyは圧倒的にやりがいのある環境です。発信が変われば、社会が変わる。私たちは、その中心に声がある未来を信じています。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F- 設立
- 2016年2月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
