アノテーション株式会社

【フルリモート／居住地不問】情シス部門（責任者候補）◆フレックス可／土日祝休み／年休125日

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【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実／働きやすさ◎／全国から在宅勤務可】

当社の情シス部門にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント等をご担当いただきます。
まずはチームのリーダーをご担当いただき、理解のために実業務をご経験いただきます（メンバー：5～10名程度）。その後、入社1年後を目安に相談の上、ゾーンリーダー（複数チームリーダーの管理者）もしくは戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。

■具体的な職務内容
・顧客管理　　
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築・維持向上する
・業務管理　　
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化
・人組織の管理　　
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
・企画立案　　
事業／業務のしくみ／メンバー育成など
・方針連動　　
顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
・リーダーシップ　　
Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える

■専門チームについて
クラスメソッドグループ社内の情報システム運用・構築を対応しています。
・アプリ（効率化ツール開発等）
・クラウド管理（社内システム運用・保守）
・ネットワーク
・サーバー管理
・PC機器周り設定／管理

■配属先：
・グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」の AWS テクニカルサポート
・グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の運用・保守
・クラスメソッドグループ社内の情報システム基盤運用サポート、構築

■この仕事の魅力：
・明確なキャリアパスがある（入社1年後を目安にゾーンリーダーや戦略的な重要ポジションへ挑戦機会）
・多岐にわたる管理スキルを経験し、体得することができる
・成長 IT 企業の幹部として、リーダーシップを発揮し、組織全体の成長に貢献できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・マネージャー(複数名のピープルマネジメントを含む)として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口・折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、又は、経営層と長い期間密に接しながら成果を上げ続けた経験
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud等）を用いたシステムの構築・開発・運用いずれかの実務経験
・インフラエンジニアとしての職務経験 5 年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円／月）
家族手当：扶養家族手当（20,000円/1人）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
■企業型確定拠出年金
■在宅環境整備費（入社時50,000円）
■各種社内懇親会・イベント（随時開催）、部活動（フットサル部など）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費補助
■育児休業制度、時間短縮勤務制度
■保育手当
■同性パートナー制度
■団体長期障害所得補償保険
■各種スポーツ施設・保養施設割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇
※休日出勤の可能性あり（原則振替休日を取得）