ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】

【山口】未経験歓迎＊治験コーディネーター★基本転勤なし／女性が働きやすい環境／日本医療の未来を支える

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【業務概要】
治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。

【お仕事の解説】
■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。
■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。
■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。

【業務内容】
■事務業務：
・治験薬のデータ管理
・検査データチェック
・症例報告書の作成
・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など）
■治験進行業務：
・患者様への治験実施内容の説明補助
・患者様のスケジュール管理

【CRCの魅力】
CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。

【教育制度充実】
CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。

【女性が働きやすい環境が整っています】
社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。
・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。
・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。
・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・以下（1）又は（2）いずれかに当てはまる方
（1）何かしらの医療系資格をお持ちの方
（2）医療営業の経験（MR、MS、医療機器営業など）

■歓迎要件：
・薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
山口エリアの提携医療機関
住所：山口県エリアにある当社提携医療機関
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
山口県および周辺地域にある当社提携の医療機関に勤務いただきます
※担当して頂く医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させて頂きます。

＜転勤＞
当面なし
オフィス単位での採用を行っていますので、原則として転勤の可能性は低くなっております。※キャリアアップの一環として転勤をご相談させて頂くケースもございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間■月平均残業時間：13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■有給休暇は使用期間満了時に付与します。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備（上記に加え介護保険あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学、集合研修、OJTを手厚く実施。長期的にも専門性を磨ける環境を提供します。
■日本SMO協会公認CRC資格取得が可能です。

＜その他補足＞
■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。
■産前産後休暇・育児休業：1年以上勤務した社員向けに、満1歳未満の子どもを養育するための育児休業制度を用意。育児休業終了後も育児のための勤務時間短縮制度もあり、実際に制度を利用して活躍している方も多数います。
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇：12月30日～1月4日
※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。