日東電工株式会社

【大阪／茨木】研究開発（PV分離膜）※東証プライム上場/Nitto

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～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【所属組織のミッション】
・当社の将来を担う分離技術開発を念頭に置きながらも、顧客の要望に合わせた材料を選定・設計し、少量試作、量産試作を通して、製品化を行います。

【担当製品】PV分離膜の技術開発
【職務内容】PV分離膜の技術開発、試作、実証、顧客訪問

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、技術を理解して頂くため、技術検討やモノづくりに携わって頂きます。
・その後、更なる技術の深化や顧客開拓、事業開発など、様々な業務に携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
3年後のイメージ：
入社時携わって頂いた技術を更に向上させる取り組みや、もしくは異なる市場に展開する活動を実施頂きます。後輩の指導・育成も担って頂きます。
5年後のイメージ：
担当テーマの責任者として、主体的に研究開発を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・効率の良い分離技術は、社会課題と経済価値を両立させることが出来る技術の１つです。世の中の課題を見つけ、ソリューションを模索し、そこに見合う技術の開発に携われることが魅力の１つです。
・また分離技術は決して１つの技術、１人の力で出来るモノではなく、様々な人の協力を得ながら開発します。周囲の人と苦労や喜びを共有しながらものを作りあげていくことも魅力です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・担当を任された仕事をチーム内で都度相談しながら進めていくため、グループ内は質問・相談しやすい環境です。
・外部組織や機関も活用しながら複数の技術を組み合わせて１つ製品を開発します。
・新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
・30～35歳を中心に、20代から40代まで幅広く在籍しています。

【出張(国内/海外)】
・国内出張多数（外部試作／顧客訪問など）
・頻度は多くないですが、海外出張可能性もあり
【テレワーク】
・実験や試作が多いため基本的には出社が多いですが、資料作成などのデスクワークをまとめて行う場合に在宅勤務を利用する方も多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高分子材料の知識を有し、素材製品の技術開発経験

■歓迎条件：
・分離膜の開発経験／製品化の経験

＜勤務地詳細＞
茨木事業所
住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2
勤務地最寄駅：茨木駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間（時期により、変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
・時間単位年休有
・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日
・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）