株式会社サトー

【田町】RFID、IoTデバイスの設計開発（係長クラス）◇最上流工程／リモート可／プライム上場

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～センサ、電池、無線機能を搭載したデバイスの設計経験のある方へ／月平均残業20時間程度／フレックス／年休126日／福利厚生◎～

■仕事内容：
テーマに沿ったプロジェクトが複数あるので、基本はプロジェクトをかけ持ちます。他社と協同開発をしたり、産学連携をするなど、テーマの発掘から設計開発、生産製造から商品の事業化まで、最上流工程からの一連の流れに関わる事ができます。
※新商品チームは２名体制になる予定です。
入社後は、デバイス開発、または外部から調達する商品の評価及び評価方法の構築、品質管理プロセスの整備や体制整備などについて、従来までの経験を基にして構築して頂くことを期待しています。

■業務詳細：
・開発・設計（RFID、IoTデバイス）
・製品仕様の妥当性、信頼性試験の策定、製品寿命・交換部品等の規定値の策定
・信頼性試験の実施・管理
・製品設計レビュー（試作品、設計ドキュメントの確認、動作検証・評価）

■配属先所属部署の概要：
スーパーマーケットや配達伝票などで目にするバーコード。電子マネーや乗車券でおなじみのICカード。「ピッ」と読めばモノや人の情報がわかり便利です。サトーはこの自動認識技術を駆使して、お客さまの業務の生産性を高め、正確・省力・省資源、安心・安全を実現するソリューションを提供しています。

自動認識技術の中でもRFIDは、ユビキタス社会の実現、高度情報サービスのツールとして期待される技術のひとつです。RFIDの技術進展や製品展開は目覚しく、製造、物流、小売、サービス、交通などのさまざま分野で、また個体識別、トレーサビリティ、環境への対応といった業務用途で重要な役割を担いつつあります。
当グループは、RFID技術を活用した新たな顧客価値を提供する商品、ソリューションを開発、構築する役割を担っています。RFID事業の強化、拡大をする上で、RFID/IoTデバイス商品の開発、品質管理、および品質管理プロセスの策定から、商品の事業化までを担う行うメンバーを求めています。

■働き方：
・出張の頻度：月1回程度（日帰り、または宿泊を伴う場合あり）
・リモートワーク：可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません
・残業：～20時間/月程度


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・センサ、電池、無線機能を搭載したデバイスの設計
[対象製品]　※いずれか
ＲＦＩＤ関連製品、環境センサ（無線＋センサ）、無線機器（UHF、2.4G・5.7G）、メカトロニクス製品（特にエレキ関係の設計経験あり）

■歓迎条件：
・製品の事業化までのプロセスに関わった経験
・海外サプライヤ、認証機関等との業務遂行のための英語力を保持（可能であれば）
・RFID関連製品、環境センサ、無線機器等の商品企画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2025年4月以降は就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙といたします。

＜転勤＞
当面なし
自己申告制度：キャリア自律を支援する制度で、社員が年1回自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に
伝える機会を提供します。会社は申告内容を基に最適な人財配置や能力開発を行います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:45
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで
家族手当：配偶者（他）1万円／1子につき 5千円※人数上限無
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
年令に応じた減額制度はなし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育/研修】
SATO Campus、LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」、Manabo（通信教育）、無料コンテンツを使った英語学習の機会など

＜その他補足＞
■慶弔見舞金：結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
■レクリエーション：保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助
■財形貯蓄：一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
■ヘルスケア：予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
■その他：サトーグループ共済会、持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　その他会社が定める休日
有給休暇は入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）