安全索道株式会社

【滋賀・守山／京都から30分】品質保証《管理職候補》人と自然をつなぐロープウェイ・ケーブルカー

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～社宅完備で単身赴任手当あり☆年休120日＊有給平均11.6日取得とワークライフバランス◎国内ロープウェイのシェアNO１！唯一の国産索道メーカー～

■ミッション
自社製品の索道設備（ロープウェイ／スキーリフト）は人の命を預かる乗り物のため、品質を高い水準で維持することが求められます。
本ポジションは品質を司る保証保証部の管理職候補としてご尽力いただける方を募集いたします。

■仕事の内容
下記のような業務をお任せします。
《具体的に…》
・問い合わせの再発防止施策の立案・実施
※営業・技術が一時対応を行うので、顧客対応はほぼございません。
└再発防止のための検証やレポート提出、顧客先での説明
・外注先の品質管理
└外注先メーカーの品質基準の確認や検査業務の実態調査を行います。
・マネジメント
└後輩育成のための人的管理を行っていただきます。

■モデル年収
※個々の習熟度に応じて変動いたします。
2~3年　課長：700万円～
3年~5年　副部長：750万円～
5年~7年　部長：800万円～

■評価制度
定性・定量の両面で評価いたします。
問い合わせ件数の減少や品質改善を目標にご尽力いただけることを望んでおります。

■企業の強み
＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞
・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル

■施工実績
・宮島ロープウェイ（広島県）
・天橋立リフト（京都府）
・びわ湖バレイ（滋賀県）など

■働き方
外注先への品質管理指導のため日帰り含めて月10日程度出張が発生いたします。
土日での対応が発生した場合は振替休日は必ず取得する事を義務づけております。残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。

■配属先情報
品質保証部：部長1名（60代）従業員4名（30代～60代）
部長の補佐としてご活躍いただいたのち、部署をけん引していただける方を歓迎いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・品質保証・品質管理・生産管理のいずれかのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方（人数規模問わず）

■歓迎条件：
機械系のメーカーにて品質保証業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県守山市勝部町471-5
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:55～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：単身者手当など
寮社宅：社宅あり（自己負担15%）※規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出張手当（1日2,000～3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円）
■資格手当、役職手当、食事手当
■自己啓発制度、メンター制度
■時短勤務制度
■会員制リゾート施設
■出産／育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■内訳：土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始6日、その他（）