株式会社IHI原動機

【新潟／新潟市】生産技術(組立の工程設計)◇未経験歓迎／東証プライム上場G／年休125日◇【43】

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■業務内容：
１．ディーゼルエンジンの組立から工場試運転する製造プロセスの流れや現場の設備・機械について学ぶ。
２．実際に製造ラインでの作業を体験し生産現場を理解する。
３．入社数か月間は太田の生産技術部門での機械設計、CADなどの基礎技術を磨き、ひとつの形にする。期間については本人との意思を確認し決定する。
４．新潟へ戻り、製造工程の改善や設備導入・保全に着手する。
５．半年～1年後は組立要具の製図や製作だけでなく製造プロセスの最適化、設備導入や立ち上げをが出来ている。

■業務詳細：
【流れ】
（1）現状把握：製造現場での課題や改善すべきポイントを明確にしてデータを収集する。
（2）目標設定：改善案の検討・立案とコスト、効果の検討をする。
（3）改善実施：計画案を作成し関係者と連携し実行する。
（4）効果確認：成果の確認と現場のフィードバックを行う。
【関わる部門】
設計部門・業務改革部門・物流部門、生産企画部門など
【体制】
基本個人対応だが太田技術員との交流連携
【担当案件数】
内容と難易度にもよるが月２件以上
【働くスタイル】
製造現場での課題や改善すべきポイントをリスト化し、改善を要する担当と連携しながらアイデアを出し業務に着手する。不明点・疑問点は都度、同部署メンバーや上司に直接、確認するなど指導をもらいながら進める。

■キャリアパス：
１．スキルの深化：製造プロセスの改善や最適化による専門性を高めるスキルを習得
２．自動化・ロボティクスエンジニア：製造ラインの自動化やIoT、AIなどの最新技術を活用したシステム構築。
３．生産技術の経験を活かし、他部門へ異動・転職して新しいスキルを身につける部内ローテションも希望により可能

■ポジション魅力：
1. 専門性を活かして成果を出す充実感　
2. 責任ある役割を担うことで成長できる
3. 組織や社会への貢献実感
4. 人との関わりが広がる魅力
5. 成果が評価され、キャリアアップにつながる
6. 変化や挑戦が楽しめる環境

■部署の役割：
舶用・陸発電用エンジンの組立～工場試運転業務における製造設備の選定、導入、メンテナンスを行い、効率的な生産をサポートする。また生産効率の改善のため作業工程の分析と改善を通じて、無駄を削減し、生産性を向上させる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学や設計製図の知識、物理学のスキル
・CADスキル（ソフト不問、CREOがベスト）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
・機械やエンジンの基礎知識

■歓迎条件：
・製造現場での経験者、特に舶用エンジンや自動車関係
・IoT、AI、ロボティクス：スマートファクトリーや自動化技術

＜職種・業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
新潟県/新潟市
住所：新潟県新潟市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・出張：太田技術員との交流、展示会など年4回程度

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費補助手当※実費支給
家族手当：子供手当
寮社宅：独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
<選択定年>60～65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能


＜その他補足＞
■妊娠、出産、育児、介護に関する諸制度
■特別休暇（結婚、忌引、生理、出産、チャイルドケア、ドナー）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■食事補助（事業所により異なる。一部：福利厚生補助手当あり、工場：社員食堂あり）
■借上社宅制度（転勤者、新婚者、35歳までの独身者。詳細は規程による）
■IHIグループ健保直営保養所（蓼科高原、伊豆高原）、体育館、グラウンド等
■福利厚生サービス加入あり（各種サービス割引、優待等）
■労働組合あり
■IHI持株会、企業型確定拠出型年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW、夏季休暇（7月下旬～8月上旬）、年末年始休暇（12/28 ～1/5）、有給休暇（初年度22日※最大44日まで保有可）
・休日出勤は月1回程度