株式会社IHI原動機
【東京/瑞穂】民間発電用ガスタービンエンジン工場整備エンジニア◇プライム上場G/年休125日【11】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場IHIグループ/大型の自動車、鉄道車両などのインフラを支えるディーゼルエンジン事業を担う/年休125日~
■業務内容:
民間発電用ガスタービンエンジン工場整備エンジニアをお任せいたします。
■業務詳細:
【入社後】
・担当工事において,お客様への技術対応や,整備結果等の各種報告等
・ガスタービンエンジンの海外OEMメーカーとの技術会議等
・海外整備委託先との技術調整等
・Unsers Conference等での技術交流や発表等
・引合段階における工事見積対応等
【流れ】
【流れ】
(1) 工事投入準備(受発注手続き,仕様書作成,工事説明会実施等)
(2) 工事投入
(3) 必要に応じて分解・検査立会い
(4) 欠陥に対する処置判定(GEとの会議含む)
(5) 海外修理委託対応
(6) 組立準備と組立対応
(7) 試運転立会い
(8) 報告書作成
【関わる部門】
営業部,海外SC,FS,生管部,生技部,工場現場部門,調達,商社,海外修理ベンダー
【体制】
上長,支援者などで対応(概ね 3名程度で1工事)
【担当案件数】
年に3~5案件ほど
【働くスタイル】
・グループ内での応援・被援が活発で,非常にコミュニケーションが取りやすい職場
・教育・育成計画あり
【使用ツール例】
■キャリアパス:
基本整備・補給グループでの業務となるが,陸GT部内あるいは設計部門とのローテーションはありうる
■出張頻度:
・不定期
■ポジション魅力:
・基本的には技術担当としての業務遂行となるが,担当工事を技術面だけでなくQCD(品質・コスト・納期)の視点でバランスよく管理していくことから,プロジェクトマネジメント能力が身につく。
・大小さまざまな改善活動のPDCAを体現することができるので,課題解決力や改善意識が養われる。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒レベルの4大力学等知識または(回転)機械の保守点検および整備にかかわる技術支援(技術スタッフ)の経験のいずれか
・英文の読み書きのできること(OEMとの技術ミーティングとメールの送受信,マニュアルの読解)
■歓迎条件:
・航空エンジンの整備知識
・ガスタービンまたは航空エンジンの設計知識
・ガスタービンの工場整備知識
・航空エンジンまたはガスタービンの保守点検および整備にかかわる技術支援(技術スタッフ)あるいは生産技術の経験
・日常会話レベル以上が望ましい
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
IPS瑞穂オフィス
住所:東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 IHI 瑞穂工場内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
基本出社であるが,個人の事情により上長承認の下,在宅勤務可
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:25時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~480,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
270,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※前年度実績4.2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費補助手当※実費支給
家族手当:子供手当
寮社宅:独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
<選択定年>60~65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能
<その他補足>
■妊娠、出産、育児、介護に関する諸制度
■特別休暇(結婚、忌引、生理、出産、チャイルドケア、ドナー)
■慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
■食事補助(事業所により異なる。一部:福利厚生補助手当あり、工場:社員食堂あり)
■借上社宅制度(転勤者、新婚者、35歳までの独身者。詳細は規程による)
■IHIグループ健保直営保養所(蓼科高原、伊豆高原)、体育館、グラウンド等
■福利厚生サービス加入あり(各種サービス割引、優待等)
■労働組合あり
■IHI持株会、企業型確定拠出型年金
休日・休暇
年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・GW、夏季休暇(7月下旬~8月上旬)、年末年始休暇(12/28 ~1/5)、有給休暇(初年度22日※最大44日まで保有可)
・休日出勤は月1回程度(必ず代休取得)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエルエンジン、ガスタービン、Z形推進装置(Zペラ)、発電装置、燃料噴射関連機器、ガイスリンガー継手、ダンパー、鋳造品
■事業の特徴:
2019年7月にIHIの原動機事業部門、新潟原動機が統合し、IHIグループの中では最大規模を誇るグループ会社です。母体となる新潟原動機は、船舶用ディーゼルエンジンを1919年に国内で初めて開発製造した原動機事業を担う企業です。前身である新潟鐵工所が、初めて国内でディーゼルエンジンを製造したことで、船舶における国内シェアの約8割を確保しています。また、同社では製品の設計・生産・販売・アフターサービスまでをトータルで手がけており、エンジンや船舶用推進装置をはじめ、主要部品の鋳造を行うことができ、エンジンに付加価値をつけるプラント設計・建設までを行える技術力を持っています。
■IHIグループの特徴:
(1)造船事業から、陸上機械、プラント、鉄構物、海洋構造物等に事業を拡大するとともに、航空エンジン、宇宙機器などの新たな製品分野にも進出し、2013年には創業160年を迎えています。
(2)石川島造船所を起源として創業したIHIは、船舶・海洋事業を中心として成長を続け、高度経済成長の時代には、多くの大型機械製品を製造し、電力、鉄鋼、化学など日本の基幹産業の発展に貢献しています。80年代には、航空・宇宙事業に進出し、現在では航空エンジンが主力事業に成長しています。
(3)製品を作るために使われる回転機械、溶接、機械加工、配管等の生産技術は、1962年から3年間、世界一の建造量を誇った造船技術から脈々と引き継がれています。
(4)造船、蒸気タービンをルーツとして培った「回転機械技術」はIHIの大きな強みです。現在、「回転機械技術」を用いたジェットエンジン、ターボチャージャーは業績の大きなけん引役です。
(5)1980年代から国際的なエンジンプロジェクトに参加しており、近年、投資回収期に入ったエンジンが出てきています。これらの収益を次のプロジェクトに投資し、ステージの異なるエンジンを複数持つポートフォリオ経営により、中長期的に安定した高収益の実現を目指しています。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-14-5- 設立
- 2003年2月
- 従業員数
- 1,524名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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