モデン工業株式会社

【千葉駅】電気施工管理 ※年休125日（土日祝）／働きやすさ重視・福利厚生◎／鹿島建設と提携で安定

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～千葉駅徒歩圏内／年休125日（土日祝）・残業20時間弱／鹿島建設と資本提携をしており、安定しています◎／資格取得祝い金や毎月の手当あり～

千葉県内を中心に電気設備工事等を手掛けている当社にて、現場監督として工事全般の管理と協力会社の社員の管理監督を担当いただきます。

■職務内容：
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理　など
基本社用車で直行直帰となります。
オフィスビル、デパート、ホテル、病院、社会福祉施設、工場など様々な建築施設の電気設備工事を手掛けています。新築、増築、リニューアル工事など、幅広い工事を対応しています。
受注の割合は、スーパゼネコン、ゼネコンなどからの受注業務6割、公共（県や市町村）3割、既存顧客からのリピート（改築や施設の一部の電気工事依頼など）1割となっています。

■入社後のフォロー：
・1～-2週間：就業規則・建設業法などに関する座学研修
・～半年：CAD(Tfas)の操作研修、現場OJT、施工図の作成・材料の確認・現場写真の撮影 ・建設に関する会議への出席など

■特徴：
・iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有。製本作業がなくなったので業務も減り、どこでも確認可能です。工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。
・スケジュールを公開し各自の残業時間を把握できる環境です。大変そうな現場にはヘルプにいくなど、助け合いながら業務を行っています。また社長・部長も交えた会議を月1回を行うことで、より詳しい現場の進捗状況も共有。その場で業務の改善案やアイディアを直接社長に提案することもあります。

■組織構成：
企業全体で45名おり、施工管理技士は27名で構成されています。平均年齢は44歳程度です。千葉本社には13名の施工管理技士が在籍しております。

■企業の特徴・魅力
当社は千葉県内を中心に電気工事の施工をしている会社です。地域に根差したネットワークと半世紀に亘る歴史の中で培われた信頼から、安定した実績と経営基盤を誇ります。モデン工業の業務すべてに共通することは､社会的使命は大きく､高度で広範囲な知識が要求されることです。業務を通じてお客様の高い信頼を得られる人材を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・建物の配線工事、電気設備工事等のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士の有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19
勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
千葉駅北口から徒歩10分／千葉公園駅出入口2から徒歩9分／新千葉駅徒歩13分
※許可を得た場合のみ車通勤も可能です。
※千葉県茂原市の支店間の異動の可能性はございます。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属部署の残業時間実績は、月20時間弱ほどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：5,000円
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで。65歳以降も会社、本人合意で可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有り


＜その他補足＞
■建設業退職金共済
■育児休業（実績あり）
■労働災害総合保険
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（401K）
■家賃補助制度
■各種保養所
■資格手当
1級電気施工管理技士　取得祝い金10万円　資格手当1万円
2級電気施工管理技士　取得祝い金7万円　資格手当6千円
第一種電気工事士　取得祝い金5万円
第二種電気工事士　取得祝い金1万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）