株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【飯田橋】事業全般のサポートスタッフ◆アニメビジネスを支える◆土日祝休み◆フレックス◆プライム上場

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＜国海外からも注目され、日本を代表する市場である「アニメビジネス」のバックオフィス部門／在宅勤務と出社勤務のハイブリット＞
アニメ事業の成長を支えるバックオフィスのスペシャリスト・リーダー候補をお任せします。

■ミッション
アニメ事業全般の製作サポート・組織運営・リスクマネジメントを遂行しアニメ事業売上・利益の最大化に貢献する

■業務内容
◎組織運営（会議の事務局業務、イベントの幹事、他局横断プロジェクトの遂行）
◎クリエイティブリスクマネジメント（知的財産侵害対応、商標申請サポート）
◎ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、ルール設計、備品管理）
◎クリエイティブリスクマネジメント（知的財産侵害対策・対応・作中許諾関連）
◎サポート課内の業務管理、スタッフマネジメント
◎事業局内リスクマネジメントリーダー

※その他、庶務対応全般
・各種依頼対応（祝い花手配、発送作業など）
・備品管理（オフィス備品や飲料の在庫確認、発注作業など）
・契約締結サポート（押印申請代理対応、契約書面送付サポート）
・請求書処理サポート（アイテムコード作成依頼、計上部門への処理依頼作業など）

■仕事の魅力
◇国海外からも注目され、日本を代表する市場である「アニメビジネス」のバックオフィス部門になります。
◇急成長をしている部門であり、活気のある職場で一緒に組織運営をしてくれる方を募集しています。

■部署の雰囲気
◇部署は30代のスタッフを中心とした組織で、キャリアも多種多様なスタッフが在籍し、それぞれの知見をいかして業務を遂行して頂いております。
◇在宅勤務と出社勤務のハイブリットの為、Slackや日々のコミュニケーションをしてチームで業務を遂行しております。

■KADOKAWAグループについて
出版社として1945年に創業、今では60社を超える企業からなる日本有数の総合エンターテインメント企業として、出版、映画、アニメ、ゲーム、およびUGC（User Generated Content）など、多彩なポートフォリオからなるIP（Intellectual Property）を創出し、世界に広く届けています。

■歓迎条件
・著作権、知的財産に関する資格保有者
・下請法関連実務（発注書の発行・管理）経験者

変更の範囲：会社の定める職務（出向先含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・総務／営業アシスタント業務などのサポート業務経験1年以上
・プロジェクトリーダーもしくは業務リーダーポジション経験
・Googleアプリ（スプレッドシート、ドキュメント）、Microoffice（エクセル、ワード、パワーポイント）を使用し社内外向けの資料作成、プレゼンできる方
■歓迎条件：
・エンタメ業界でのビジネス経験（映画・アニメ製作、アニメ制作、その他映像制作／ビデオメーカー・放送局・音楽メーカー／音楽出版等）
※職務内容欄にも記載有

＜勤務地詳細＞
角川第一本社ビル
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：各線「飯田橋」駅より徒歩4分
※テレワーク規定や業務状況により東京（市ヶ谷、東銀座）、埼玉（東所沢）など勤務拠点が複数発生する可能性や業務や状況により、出社が必要となる場合あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。
※就業場所の変更範囲補足：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■N予備校無料受講ID発行サービス

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■従業員持株会
■サブスク手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金　　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など