遠鉄建設株式会社

【浜松／転勤無】建築施工管理※資格保有者歓迎／基本土日祝休み／福利厚生充実◎／遠鉄Gの中核企業

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■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては6か月~1年6ヶ月の納期のものが多くなっております。遠鉄グループだからこそ、取引先や銀行からの紹介も多く安定して仕事を頂けます。また、マンション施工など店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。

■業務詳細：
・建築工事の施工管理業務
・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理
※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。

■組織構成：建築施工管理は現在31名おります。
※有資格者数：一級建築施工管理士：29名、一級建築士：11名

■働き方について：当社ではICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、現場担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。

■正社員登用について：基本的には入社後3か月で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が正社員となっております。

■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方には、2～3年で主任・その後課長代理・課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。

■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働くことができる分責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・建築施工管理技士２級以上をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築施工管理技士１級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
遠鉄建設株式会社
住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1
勤務地最寄駅：遠鉄バス線／浜松城公園入口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
営業エリアは主に静岡県西部です。
転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
2024年度建築課時間外平均：16.24時間（管理職・事務担当を除く）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
基本的には入社後3か月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%が正社員となっています。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません。）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：本社から自宅が40km以上の対象。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
≪遠鉄グループ≫
階層別教育、メンタルヘルス教育、ハラスメント研修、経営基礎研修、アセスメント研修、アンガーマネジメント研修…等

≪遠鉄建設≫
Office研修、技術研修、安全衛生教育…等

＜その他補足＞
■家族手当：子15,000円/人
■育英手当：高校生・大学生の扶養者に5,000円
■資格手当、出張手当、遠距離手当
■社用車貸与（マイカー通勤不可、現場直行直帰可）
■スマホ・タブレット貸与
■遠鉄グループ施設優待利用（遠鉄百貨店社販、各種施設割引、エスポ利用無料…等）
■表彰制度
■受験対策講座支援
■資格取得補助
※業務に関連する公的資格に合格した場合、受験に関わる経費を会社が負担します。
■健康経営に係る諸制度（花粉症薬・禁煙薬・人間ドック・紫外線対策の会社補助等）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

特別休暇：5日
公　　休：111日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇（服喪、結婚、出産）
・産前産後休業
・育児休業
有給休暇：入社時１日、３ヶ月２日（６ヶ月まで）