日本電極株式会社

【静岡市／未経験歓迎】生産技術（工程改善）◇年間休日118日◇完全週休二日制◇プライム上場日軽金G

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■業務内容
東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員であり、世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を製作する当社。製造現場の生産性向上や品質改善、環境に配慮した製造プロセスの確立に向けた取り組みなどを推進いただきます。機械・化学・情報など、ご自身のバックグラウンドと技術的な知見を活かして課題解決に取り組んでいただける方を求めています。

■担当業務・テーマの例
◇生産ラインの改善活動の立案・実行
◇生産計画に基づく人員配置の最適化
◇品質管理や歩留まり改善の推進
◇環境負荷低減に向けた製造プロセスの改善
◇設備の監視システム導入による生産性向上
◇有害物質の適切な管理と作業環境の改善
◇開発部門と連携した新製品の量産化対応　等

■特徴／魅力
◇縁の下の力持ちとして世界の産業を支える製品に携わることができ、他では経験できないやりがいを感じることができます。
◇日本軽金属グループの研修制度を活用し、階層別・目的別の充実した教育プログラムで成長・スキルアップを目指すことができます。
◇理系知識やこれまでの経験・スキルを活かし、周囲を巻き込みながら製造現場の改善活動を主導することができます。

■組織構成
配属先部署には現在課長含めて3名の社員が在籍しています。中途入社割合も高く、それぞれの得意分野で強みを発揮しています。

■キャリアパス
さまざまなテーマに取り組みながら、本人の希望と適性によっては将来的にリーダー・管理職にチャレンジすることも、スペシャリストとして技術力を高めていくことも可能です。

■当社について
◇東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、国内外ともにトップクラスシェアを誇る製品を取り扱っています。
◇世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術を有しています。様々なお客様と共同開発も行っており、設備投資にも積極的です。
◇カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、2026年から新規事業である熱処理ビジネスを本格的に稼働することが決定しています。新領域での更なる成長も期待できます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫

■必須条件：
・理系専攻（機械、電気、化学、情報など領域は不問です）

■歓迎条件：
・生産技術・製造技術の経験
・設備管理・導入の経験
・品質管理や改善活動の経験など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■日本軽金属株式会社蒲原製造所の構内にあります
■マイカー通勤可
■JR新蒲原駅から車で5分／徒歩20分
■JR富士駅から車で15分程度

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円～1万2000円／月
寮社宅：既婚者世帯主のみ／70％会社負担／15年間
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・日本軽金属Gr.の各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理（監督）職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境を提供しています。



＜その他補足＞
■養育手当（第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円）
■食事手当（月5,000円）■時間外手当、出張手当、その他手当（ポジションによって特別作業手当あり）
■教育訓練費用負担制度　■公的資格取得報奨制度　■発明奨励制度　■社員紹介制度
■文化・体育部補助制度　■職場親睦活性化推進制度　■財形貯蓄
■日本軽金属HD従業員持株会　■日軽金グループホットライン（内部通報制度・リニエンシー制度）
■保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

内訳：基本日月休み、夏期休暇6日、年末年始休暇9日、その他（特別／慶弔／育児・介護休暇有）
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率85％）