トヨタ自動車株式会社

【豊田市/転勤なし】事業・商品企画・実行サポート（経理、法務、税務等幅広い知見習得可）＜GR＞業務職

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※経理処理や伝票処理をお持ちの方歓迎※
【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資／フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発／未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

■業務概要：
◇GRカンパニーが目指す、モータースポーツ文化をサスティナブルなものにしていくための競技用モデルの事業、商品企画・実行のサポート業務を実施します。
◇モータースポーツに詳しくなくても、働きながら学ぶことができますので誰かのために献身的に働ける方を求めてます。

※業務職について※
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。他の職種の事技職などとご年収帯も異なってきています。また、女性が多い職種です。

■業務詳細：
◇競技用モデルの事業管理のサポートお任せします。サポートメンバーの一員として、チームリーダーやメンバーの企画サポートや経理処理、社内外関係者との調整などの業務を担当します。
◇業務を遂行する上で、海外とのやり取りが発生します
・海外製造事業体への日本支給品の管理業務（価格改定、年計管理）
・契約、経理処理作業のサポート

■在宅：
◇現状は週2～3日程度在宅勤務している方が大半です。
（週1～2日は出社を推奨）

■当ポジションの魅力：
◇前例のない、新しいビジネスにチャレンジしています。
◇少数精鋭で一人一人が責任ある立場ですが、その分達成感も大きいです。
（チームワークで進めておりますので、ご安心ください）
◇世界中様々な国のメンバーとのコミュニケーションの中で自身の幅が拡がることに加え、英語力も向上します。
◇業務職においても出張もあり、日本各地や海外でのモータスポーツに触れることができます。

■職場イメージ：
◇モータースポーツを起点にしたもっといいクルマづくり、人材育成を進めるトヨタの中でもチャレンジの機会が多い部署です。
◇チームは中途入社のメンバーも多く、ダイバーシティな職場です。
◇モータースポーツの市場調査などで国内、海外の現場出張があり現場での臨場感のある業務が実施できます。
（土日稼働時は振替休日を取得）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎/経理処理や伝票処理をお持ちの方歓迎/一人一人の担当する業務分野（事業、経理、法務、税務等）が広いためモータスポーツやビジネスに関する知識・経験、問題解決の能力が身に付きます

■必須条件：
◇PCスキル（officeツール）およびpowerautomateやBIツールなどのデジタル化技術の知識習得を前向きな方

■歓迎条件：
◇最低２年以上、企画業務や経理処理などの実務、もしくはアシスタント経験
◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト（R）テスト600点程度）

＜勤務地詳細＞
トヨタテクニカルセンター下山
住所：愛知県豊田市下山田代町中弓沢
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可/無料駐車場有/在宅可
■豊田市の生活特徴：
・リーズナブル敷地価格
・子育て世帯も多く商業施設、レジャー施設多数
・月極駐車場の平均賃料5,208円（トヨタ自動車HP参照）

＜転勤＞
無
業務職採用のため転勤は基本的にはございません。
■業務職とは：「特定の業務領域における専門知識・スキルを身につけ、周囲を巻き込んで業務推進できる実務担当者」の役割で、勤務地限定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■引っ越し手当/事業所内託児施設/通勤費補助・会社バス運行
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・男性育児休職取得率61.5%（23年度/HP）
・育児休職平均取得期間/女性15.2カ月/男性2.0カ月（23年度/HP）