株式会社さくらケーシーエス

【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／IT経験歓迎／働きやすさ重視×定着率◎

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＼“人と企業をつなぐ仕事”に、あなたのIT業界経験を。／
SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。
営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。
新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。

■仕事内容：
採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。
ご入社後は、新卒採用業務を中心に徐々に業務を習得いただきます。現担当者と二人三脚で動くため、人事未経験でも安心してスタート可能です。

〈新卒採用〉
※まずは新卒採用をメインにご担当いただく予定です
・採用計画立案・実行：スケジュール策定／予算管理／施策検討など
・各種イベントの企画・運営：インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など
・選考設計・実施：選考方法などの検討／面接実施など
・選考管理：エントリー情報・選考情報など
・学生窓口・フォロー：学生からの問い合わせ対応やフォロー

〈中途採用〉
・外部業者窓口：人材紹介会社の窓口
・選考管理・実施：エントリー情報・選考情報の管理／書類選考／面接実施など
・求職者窓口・フォロー：求職者からの問い合わせ対応やフォロー

■業務の特徴：
・「伝える力」「聞く力」が活きる仕事です。プレゼン・提案経験を活かして、企業の魅力を“ことば”で届けていく役割を担います。
・“ヒト”を起点にした会社づくりに携わることで、成果が目に見える手応えのある仕事です。
・社内外問わず多くの方と関わるため、ホスピタリティや丁寧な対応も大きな価値となります。

■働く環境：
・新卒人事部門は2名体制。落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員と協力して業務を進めます。
・有休取得率93.5%／残業15.5h／育休復帰率100%／平均勤続年数20年以上など、安心して働き続けられる環境です。

■当社について：
私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎※
■必須条件：いずれも
・IT業界での就業経験のある方（職種問わず）
・社会人経験3年以上
・大学時代～現在までの間でプレゼンテーション経験がある
（大学での論文発表、客先での提案資料発表など、何らかのテーマに沿ったプレゼンテーションの経験）

■歓迎条件：※いずれか
・採用業務経験のある方
・管理部門での業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1
勤務地最寄駅：各線／三宮・元町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄り駅：各線三宮駅 徒歩12分、元町駅 徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
入社後当面予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックス型シフト勤務活用可（30分単位で最大2時間スライド可）
休憩：11時～14時の間で60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者23,000円、子4,500円／月
住宅手当：12,000円～17,000円／月
寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％）
社会保険：三井住友銀行健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金から構成

＜定年＞
60歳
定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■専門研修（ヒューマンスキル・テクニカルスキル）
■資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講）
■自己啓発支援（eラーニングの受講）　他

＜その他補足＞
・慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など）
・在宅勤務
・サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路）
・半日休暇（年休8日分（計16回）まで）
・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで）
・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮）
・労働組合
・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング）
・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助）
・従業員持株会
・ドレスコードフリー　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇：起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存）
■半日休暇（年休8日分（計16回）まで）