掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/7/11(金)

株式会社アドグローブ

【渋谷】商品企画・EC拡販推進◇リーダー/伝統工芸品×有名キャラクターコラボ商品/IPを活用した企画

締切間近
正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】商品企画・EC拡販推進◇リーダー/伝統工芸品×有名キャラクターコラボ商品/IPを活用した企画

~事業をドライブする方を募集/有名アニメ・キャラクター等とのコラボ企画が可能/継続引き合いが多く安定受注/地域活性化にもつながるやりがい大きな仕事~

当社の新規ビジネスをより一層強化し、有名IPのファンをメインターゲットとした、EC事業コアメンバーを募集します。
ファンに対してのご希望や「あったらいいな」をリサーチし、暮らしがワクワクするような商品を自社ブランドで開発し、世の中に販売していくプロジェクトです。
※リーダ候補としてこれまでのご経験を活かし、組織をけん引してくださる方を歓迎いたします。

■業務内容:
・EC事業推進
・IPを活用した企画
・版権元との調整や交渉
・商品企画デザインの検討
・資料作成/提案書作成

■事業概要
Chara'ft(キャラフト) https://charaft.shop/
キャラクター(個性)×クラフト(モノづくり)を由来としています。
「キャラクター」に込められた物語への愛情と、「クラフト」が持つ製品への愛用と愛着を通じて「作品や製品への愛情と愛着を次世代に受け継ぐこと」をテーマとし、立ち上げた事業です。
全国の伝統工芸・各産地と直接繋がり、コラボレーションを創出しています。

■業務の特徴:
◎週次の定例会議を実施し、いま流行っているものや過去のヒット商品など、企画から販売まで自ら検討実行していけます。
◎感性や主観に頼った商品開発・選定ではなく、お客様の暮らしに寄り添った商品から、ド派手な商品を設計する事が可能です。
◎毎月、PDCAサイクルをまわす習慣を持って仕事をするため、マーケティング・企画力・商品開発力を高めたい方には最適な環境です。
◎システム開発やゲーム開発の営業も一緒にできるので、成長土壌がございます。

■魅力:
日本が誇る高品質な伝統技術を、IPとのコラボやECなどのIT技術により拡販することで、産業振興に大きく貢献することができます。
事業成長と共に、組織を作り上げる経験が積めます!
全員が未経験からスタートしているので、苦労なども共有できる環境です。

■組織構成:
責任者1名、メンバー3名、アルバイト2名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
~伝統工芸品が好きな方・マンガやアニメやゲームが好きな方大歓迎!~
■必須条件:
・EC経験と商品企画の経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験がある方

■歓迎条件:
・商品企画責任者経験
・新規事業開発の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東1-26-20
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業平均は8H、メリハリをもって仕事をしています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件面や業務内容に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給・昇格:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■技術書籍購入補助制度
■資格取得補助制度
■セミナー等参加費用補助制度
■オンライン学習サービス補助(Udemy等)

<その他補足>
■医療保険制度
■財形貯蓄制度
■副業制度
■退職金制度
■企業年金制度(DC)
■医療保険制度
■財形貯蓄制度
■提携スポーツクラブ制度
■永年勤続表彰制度
■リモートワーク支度金(初回賞与時に支給)
※PCやモニターなど入社時に貸与いたします。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年間休日125日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■前職有給継続制度 :前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度。

会社概要

事業概要

【要件定義からリリースまでをワンストップで提供します】
当社はソリューション事業とゲーム事業の2事業を軸にしており、BtoCのアプリケーション開発やエンターテインメント領域における各種プロダクト開発を強みとしています。
大手通信会社を始めとしたナショナルクライアント様のソリューションやスマートフォンアプリ開発を主軸として、要件定義からリリース、以降のサービス保守・改善を含めた開発をワンストップで行っています。
具体的な事業内容は以下の通りです。

◆事業内容
Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
スマートフォンアプリの企画・開発・運営
業務系システムの設計・開発・運営
ネットワークインフラの設計・構築・保守
ゲームの企画・開発・運営

【会社の特色】
◆成長につながる案件を獲得
案件内容、求められる技術、将来性などを勘案し、プロジェクトを通して技術者が成長できるかを重視します。

◆職位に応じて権限と裁量を委譲
管理職やリーダーに責任を持って職務に臨んでもらいたく、マネジメント権限を委譲し、技術者の評価及び考課や、人材採用・育成、経費などの裁量を持っていただきます。

◆新規プロダクト、自社サービス立ち上げ
役員、営業、企画職、技術職の有識者が参加する企画会議を定期的に開催しています。その中で創出された企画やアイディアを元に、競合調査や市場調査などから自社で行い、新規プロジェクトとして立ち上げ、上流工程から一貫して内製開発を行います。

その他
◆リーダーを中心としたマネジメント体制
◆独自の等級制度による公平な評価制度
◆技術・知識向上のためのサポート など
詳細は面接時にお話させていただければと思います。

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東1-26-20

設立
2010年5月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012663177

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