株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

【東京／第二新卒歓迎】意匠設計職※プライム上場Gの土木コンサルタント／日本のインフラを支える企業

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～第二新卒歓迎／中途入社活躍中／プライム上場J-powerG／完全週休２日制（土日祝休）／年休122日／初年度有給２０日／有給平均取得日数15.5日／転勤なし～

■業務内容：プライム上場J-powerGの設計部門を担う当社にて意匠設計を担当いただきます。発電所、変電所などの電力流通設備の建築物、並びに事務所、社宅・寮など多岐にわたる施設の計画、設計及び維持管理のための調査、点検等を担当していただきます。当社では、電力流通設備の建築物のほか煙突、風車基礎などの構造物の設計も建築技術職が担当しています。

■業務詳細：
・CADを利用した意匠設計、図面作成
・現地調査　
・顧客への提案、打ち合わせ　等
＜建築分野＞
担当いただく技術分野は以下のとおりです。
〇電力流通設備に係る建築設計（意匠設計、構造設計、建築設備設計）
〇事務所、社宅・寮の建築設計（意匠設計、構造設計、建築設備設計）
〇建築物の法定点検、建物・構築物の維持管理に係る調査・点検・診断
〇工事監理
https://www.jpde.co.jp/business/

■キャリア：
ご入社後はスキルやご希望に応じて業務をお任せいたしますが、基本的にはその道のスペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただきます。

■特徴・魅力：
＜公共性の高さ＞一般建築物と比べ、影響範囲が格段に広がる公共性の高い業務に従事できます。使命感を持って働ける点を魅力に感じ、入社を決めた方もいらっしゃいます。
＜唯一無二の現場＞同じ水力発電所でも、立地環境等の条件から2つとして同じ現場はありません。常に新しい仕事に取組み、施策・アイデアを生み出す刺激的なお仕事です。
＜J-POWERグループの安定性＞業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。今後電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・建築設計・建築施工管理などに従事されていた方
・建築系の学部・学科を卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平残業時間は27.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：世帯手当(上限5万円まで)
住宅手当：一律30,000円
寮社宅：グループで運用している寮・社宅があります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。
■一定資格者への褒賞制度
■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞　など


＜その他補足＞
■超過勤務手当、特別労働手当（深夜・年末年始）、通勤手当、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地に勤務した場合）、特別資格手当　など
■退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金、慶弔給付など）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金
■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、財産形成助成　など
■カフェテリアプラン（自己選択型厚生施策補助制度）、保養所（全国４ヶ所）、独身寮・社宅、人間ドック補助（配偶者含む）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇
■有給休暇は毎年度20日（初年度は採用月による）