掲載予定期間：2025/5/12（月）～2025/8/3（日）更新日：2025/6/25（水）

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【東京】プロダクトセールス／リードジェネレーション～受注まで◇東証グロース上場／HRSaaSサービス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】プロダクトセールス／リードジェネレーション～受注まで◇東証グロース上場／HRSaaSサービス

◇新規事業におけるリードジェネレーション～受注まで幅広くお任せ／新規事業としてのHR SaaSサービスを拡大／裁量◎／早期キャリアアップ可能／東証グロース上場◇

■募集背景：
新規事業としてのHR SaaSサービスを拡大するにあたり、「新規商談の増加」が急務となっています。現在、少数精鋭で開発・マーケティングを回していますが、さらなるリード獲得やクロージング強化をリードできる方を求めています。新規事業に挑戦したい方、変化の早い環境で成長したい方、ぜひご応募ください！

■仕事内容：
・営業戦略の企画立案～実行
・新規クライアント候補の開拓・アプローチ（SNS/メール/電話、展示会・セミナー）
・ホットリードへの商談・関係構築
・パートナー紹介・アプローチ施策において社内外との連携
・開発チームへの商談フィードバック・改善にむけたコミュニケーション

★新規事業であるHR SaaSサービス「Human & Human」において、
営業企画の立案～実行を通じて新規商談化から受注までをリードして頂きます。また、プロダクトの機能やデザイン検討の議論なども含む事業開発全般のディスカッションにも取り組んでいただきます。

■チーム体制：
・マネージャー1名
・エンジニア1名
・業務委託デザイナー1名
・業務委託マーケター1名

■サービスについて：
「Human & Human」は企業の従業員データを可視化し、活用を促進するプロダクトです。2023年3月期より人的資本開示が義務化され、従業員情報の可視化が多くの企業で急務となりました。また、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の注目が高まっています。こうした状況を受けクラウドワークスでは、2023年5月より60社以上に人的資本開示における課題のヒアリングを行いました。その結果、「データが分散しており計算・分析にかかるコストが大きい」「営業部のように定量化されたデータをもとに戦略を立てられてない」という人事、労務、経営企画、IR担当者の共通課題を発見したことから、人的資本データの集計や分析が簡単にできるサービスとして開発に至りました。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB営業の実務経験（目安：2～3年以上）
　特にIT商材やSaaS、無形商材の営業経験があれば尚可
・リード獲得や商談創出の実務経験
　電話、メール、SNSなどでのアプローチや、展示会でのリード発掘経験など

■歓迎条件：
・SaaS営業でのインサイドセールス／SDRの経験
・HR領域（人事制度、組織開発、ピープルアナリティクス等）に関する知見
・人事・経営コンサルティングの経験
・CRMツール（Salesforce、HubSpotなど）の活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
◆残業月平均20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※ご経験次第で、リーダポジションでの採用も検討しております。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,688,472円～5,908,172円
固定残業手当/月：109,294円～174,319円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：10,000円／月（オフィスから半径3km以内）
社会保険：関東IT健保加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・各種社会保険
・住宅手当（社内規定に準ずる）
・交通費支給（上限あり）
・書籍購入費補助制度
・リモートワーク制度
・副業OK

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、介護等）
※その他会社が定める休日

会社概要

事業概要: 同社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。

■提供サービス
・CrowdWorks：企業と個人が直接仕事を受発注できる国内トップシェアのクラウドソーシングサービス。登録者数470万人、導入企業数76万社。
・クラウドワークスエージェント（テック）：フリーランスと企業の案件マッチングサービス。エンジニア、デザイナーを中心として442万人のデータベースから企業に見合った人材を提案。
・クラウドワークスエージェント：事務領域業務に強い在宅アシスタントと企業をマッチング。応募者73000名から厳選された6000名のプロフェッショナルが登録。
・CrowdLinks：ハイクラス特化型の副業・兼業マッチングサービス。日本を代表する大企業やコンサル企業での副業が認められている昨今、企業課題に対するソリューションを持つ25000名のトップタレント達が登録。
・LinksAgent：CrowdLinksに登録する人材から、ビジネスサイドのより優秀な人材を企業へ提案。
・CODEAL：週3日稼働、リモートワーク前提、業務委託でハイクラスのIT人材を企業へ提案。
※上記以外にも複数サービスを展開しています

■なぜやるのか
我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。
個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと、変化してきています
個の才能はきっと誰かの役に立つそんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる
また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。
個の才能や経験が人の役に立てば私たちはその成果の「報酬」を受け取ります
金銭報酬と感情報酬を世界で最もたくさんの人に届ける会社になるそれがクラウドワークスの目標です
所在地: 〒150-6006
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
設立: 2011年11月
従業員数: 331名
上場市場名: グロース市場
資本金: 2,784百万円
売上高: 17,113百万円
経常利益: 1,386百万円
平均年齢: 32.7歳
企業URL: http://www.crowdworks.co.jp/

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012666277