株式会社ボンズ・ジャパン

【博多/管理職候補】完全紹介営業／電話飛込営業なし/年収2000万円以上可能／上場準備中

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◇◆課長代理～部長クラス/これまでの不動産業界での営業実績やマネジメント経験を活かして事業を牽引したい方歓迎！／上場を目指す成長企業で、裁量とやりがいを持って働ける環境がここにあります◇◆経営陣とも本音で話せるフラットな社風

～紹介営業×高収入×上場準備中の成長企業～
「売る」ではなく「ファンを増やす」営業スタイルで、チームを牽引するポジションです！

■職務内容：
投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、プレイングマネージャーとして投資用不動産の営業、および部下のマネジメント・営業実績管理等の管理業務も担当します。
▼詳細：
・投資用マンションの営業活動（紹介営業中心）
・新規顧客・エリア開拓（コミュニティ形成）
・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成・マネジメント
・営業数値の管理・改善提案

■評価・表彰制度
・完全成果主義で昇格・昇給
・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎
・表彰文化が活発（社内イベント・表彰式あり）
・達成旅行制度あり（国内外の好きな場所へ！）
★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9～33万円/件)・月間優秀賞(15～100万円以上)・年間優秀賞(10～30万円)を支給

■今後のビジョン
・上場に向けて準備中
・現在の売上約60億円から、100億円以上の規模へ拡大を計画。
年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。
・事業の多角化と新規領域への進出
不動産事業を基盤に、美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営（宮崎）・民泊などの新規事業へ積極的に展開。
・海外投資家向け営業の強化
中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。
・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築
「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験
・普通自動車免許(AT可)

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル4階
勤務地最寄駅：各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし




＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（20,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（宅地建物取引士20,000／月支給）※課長職以上支給なし

＜その他補足＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満）
■産休育児休暇制度（実績あり）
■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）
■結婚・出産祝い（会社規定による）
■住居手当：拠点問わず、就業場所から半径１０ｋｍ以内に居住した場合に限り支給。
支給額： 上限20,000円（賃料40％まで）

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

日曜、月曜（月8日休み／当社カレンダーによるシフト制）
産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
（※2025年度休暇：年末年始８日、GW6日、夏季9日）