ヨネックス株式会社

【YONEX】海外営業（リーダー候補）◇成長市場である北中南米を担当◇ダイバーシティ積極推進

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【「販売」だけではなく「ブランド認知」「スポーツ文化の浸透」などグローバルな市場作りに携わる／女性管理職比率26.1％（2025年度）・ダイバーシティへの取り組み強化】

◆業務内容
ヨネックスの海外営業ポジションでは、「Made by YONEX」というグローバルブランドとしての価値を世界へ届ける最前線で活躍することができます。単に製品を販売するのではなく、ラケットスポーツの文化や価値観そのものを現地市場に根づかせていく“市場創造型”の営業が求められます。

北米（米国・カナダ）・中南米（ブラジル、メキシコ等）エリアは、テニスやバドミントンといった競技が着実に普及・成長している市場であり、ヨネックスはこの成長市場に対し、製品開発・販売戦略・ブランド認知活動を一体的に進めており、営業担当者もその中核を担います。

◆職務詳細
・担当地域（北中南米）の営業、販売促進活動
・契約管理
・市場動向調査、分析、対策立案
・その他付随業務
※特徴：テニスやフィットネスの需要拡大、バドミントンのクラブ・学校導入が進む中で、単なるルーティン営業ではなく、市場創造型営業を実践できます。

◆魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。
◇ダイバーシティ推進の一環として、女性の活躍を積極的に支援しています。2030年までに管理職女性比率30％を目指しており、2025年時点では26.1％まで上昇。すでに新卒・中途ともに女性の採用比率は高く、中途では約6割が女性です。また、女性向けのキャリア研修やロールモデルとの交流、育児との両立を支える制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。採用においても、女性の応募・活躍を特に歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件　＜業界未経験歓迎＞
・ご経験：下記いずれか
└北中南米での海外営業経験（アメリカ・カナダ・ブラジル・メキシコ等）
└消費材、アパレル製品の海外営業経験
・英語（ビジネスレベル）
・日本語（ビジネスレベル、目安JLPT N1以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-23-13
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、階層別研修、OJT、ほか


＜その他補足＞
地域手当（規定に基づき支給）、従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜・日曜、祝日　
年末年始、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等