株式会社ボンズ・ジャパン

【宮崎市】電話営業・飛込み無し/お客様からのご紹介メインの営業/2年後の東京プロマーケット上場準備中

---

◇◆不動産・保険・証券営業経験者歓迎/貴重な上場フェーズを経験できる/天神ビックバンなど人気エリア福岡の優良物件を多く保有◇◆

～上場目前。次のステージを共に創る仲間を募集～
当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。
現在、上場を目指し、事業・組織ともに急拡大中。
福岡の優良物件を中心に、高入居率99％の管理力と、紹介中心の営業スタイルで信頼を獲得しています。

■職務内容：
投資用マンションの提案営業をお任せします。
お客様は上場企業勤務や公務員など、安定した収入層が中心。
資産形成のパートナーとして、長期的な信頼関係を築く営業です。
■詳細：
・紹介による新規顧客対応
・投資用マンションの提案・契約業務
・購入後のフォロー（物件管理は自社にて内製化）
・提案資料の作成・経済情報の提供

■魅力：
・完全紹介型営業：飛び込み・電話営業なし。信頼構築が成果に直結
　★入社2年目未経験の女性が1ヶ月で10件販売した事例も
・年収1,000万円超も可能：実力主義でインセンティブが明確
・多角的な事業展開：美容・福祉・民泊など、出口戦略も豊富
★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9～33万円/件)・月間優秀賞(15～100万円以上)・年間優秀賞(10～30万円)を支給

■今後のビジョン
・上場に向けた準備：
上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。
年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。
・事業の多角化と新規領域への進出
不動産事業を基盤に、美容・福祉・民泊などの新規事業へ積極的に展開。
すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。
・海外投資家向け営業の強化
中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。
・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築
「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
以下いずれか満たす方。
・不動産業界で営業経験がある方
・保険会社・証券会社等、高単価商品の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格保持者

【当社の特徴】お客様との信頼関係が成約や新たなご紹介に繋がります★先輩のサポート体制もあるので安心けま★購入後のフォローも当社にて実施。管理物件の入居率99%★経営陣とも本音で話せるフラットな社風★お客様交流会や新規事業など、やる気があれば自分から提案もOK！

＜勤務地詳細＞
宮崎本社
住所：宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 EST2ビル6F
勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均21時間程

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：240,000円
・基本給：170,000円
・固定残業手当21時間分／35,000円（超過分は別途支給）
・その他固定手当：35,000円
※ただし、経験と能力を考慮して試用期間中も給与変動がない場合もあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（20,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（宅地建物取引士20,000円／月支給）
■eラーニングや先輩社員によるOJT、自主的な塾が開催されております◎


＜その他補足＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満）
■産休育児休暇制度（実績あり）
■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）
■結婚・出産祝い（会社規定による）
■住居手当：拠点問わず、就業場所から半径１０ｋｍ以内に居住した場合に限り支給。
支給額： 上限20,000円（賃料40％まで）

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

日曜、月曜（月8日休み／当社カレンダーによるシフト制）
産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
（※2025年度休暇：年末年始８日、GW6日、夏季9日）