加賀産業株式会社

【石川／加賀市】多様な製品を扱うファブレス企業での品質保証・検査◇年休128日◇残業少なめ◇

---

～総合重工業メーカーなどの大手企業との取引多数／多様な製品の取り扱い／社会インフラの構築や地域社会・産業の発展に貢献／今後も安定した経営基盤◎～

【魅力的なキーワード】
＃ファブレス企業で安定経営＃土日祝休み＃年休128日#残業少なめ＃OJT制度充実＃手厚い研修制度あり

■採用背景：
当社は、航空宇宙機器用、建設産業機械用の製品/部品の製造・販売をはじめ、安全保護帽(ヘルメット)を製造しています。現在、航空業界の他に、総合重工業メーカー様からも引き合いも多く、今後の組織体制力に伴う品質管理の管理職候補の募集になります。

■業務内容：
建産機事業部にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・社内QMS（品質管理システム）のイベント推進
・顧客及び第三者機関の監査対応
・ノギスやマイクロメータ等の測定器を用いた部品や材料の検査
・品質向上のための各種業務の企画・実行
※ISO 9001認証取得企業として、品質改善を継続的に推進します。

■ポジションの魅力：
・決まったものの一つのみを検査及び品質管理するのではなく、多様な製品を取り扱うことで品質管理としての経験値が広がります。
・管理職候補での採用になる為、より業務における幅、裁量権をもった経験・スキルアップをいただけます。

■組織構成：
現在、航空部門の品質管理と建産機事業部の品質管理を兼任している部長1名、検査員3名（うち正社員2名）体制になります。
将来的には、建産機事業部を独立させ、組織体制の強化を図っていく方針の為、ゆくゆくは管理者としてのキャリアアップも可能になります。

■企業魅力：
◇柔軟な事業運営
固定された製造工場を持たないファブレス企業の為、特定の商品が失敗しても迅速に軌道修正が可能。様々なサプライヤーとのつながり、多岐にわたる製品を取り扱うことで市場の変動に対応しやすい。

◇多様なスキルアップ
様々な製品と業務を取り扱うことで、加工技術や製品開発に対応できるマルチなスキルが身につくことが可能。

◇ノウハウ・実績の蓄積
独自のサプライチェーンを構築し、設計開発、材料調達、加工、特殊工程、組立、品質保証と一貫した生産体制を強みに幅広く事業展開し、数多くの実績とノウハウを蓄積しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械または工業製品の検査または測定経験者
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎要件：
・ノギス、マイクロメータ、三次元測定器などの使用経験者
・ISO 9001取得経験／立ち上げ経験のある方
・機械加工経験者
・機械製図（三角法）を理解している方
・多少の英語力がある方（英語図面などを確認する機会がある為）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
小松支店
住所：石川県加賀市分校町に51
勤務地最寄駅：JR北陸本線／ 動橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
車、バイク、自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：10~20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：上限20,000円（家賃月額の40%）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方に限り支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社が社外講習の費用を負担（申請制）
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト対策等）
■研修制度、各種資格取得補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔金制度
■永年勤続表彰制度
■産業医制度
■加賀互助会
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり）
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■有給休暇を取得しやすい環境
■クリスマスケーキの支給
■会社による健康診断後の再検査費用の負担
■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで）
■宿泊保養施設の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇9日、年末年始休暇9日