株式会社Ｊストリーム

【芝公園】企画・提案型営業職◆メディア・エンタメ業界向け◆グロース上場◆リモート中心／土日祝休

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【フレックス／副業可◎放送局などのメディア・エンタメ業界に動画配信ソリューションの提案を行う企画・提案営業職】

■業務内容：
◇放送局やコンテンツ・プロバイダーをはじめとしたメディア・エンタメ業界の顧客に対して、動画配信ソリューションを提案し、案件化（課題ヒアリング）からクロージングまでを一気通貫でご対応いただきます。
◇提案先は、民放キー局をはじめとしたTV局、ラジオ局、出版社などのメディア業界、芸能事務所やレコード会社などのエンタメコンテンツを保有しているコンテンツ事業者など、多岐に渡ります。
※商談はオンラインがメインですが、場合によっては顧客先で実施するケースもあります。また、地方にクライアントがいる場合は出張が発生する可能性があります。

■業務の特徴：
当社では、動画配信プラットフォーム『J-Stream Equipmedia』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを自社ソリューションとして保有しており、それらを提案するケースもありますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門やシステムインテグレーション部門と連携して提案するケースも非常に多いです。そのため、単にパッケージサービスの営業ではなく、顧客の課題形成に沿って、自社内のエンジニアなどと連携し、顧客の要望に応えるために、どのようなシステムが適切かを社内で調整し、開発部隊と一緒に顧客提案を検討する必要があります。

■キャリアパス：
◇ご入社後は研修、および、先輩社員の営業同行を通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、当社商材、社内システムの理解を深めていただきます。
◇その後、特定の既存顧客を担当としてもっていただきながら、ご本人のスキル・志向性に応じて徐々に対応領域を拡大いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。

■配属部署について：
部全体では、人数は合計16名となり、そのうち11名が20代、4名が30代の若手メンバーが主体となっている組織です。
その中でも2課は公営競技（競馬、競艇など）や放送局、エンタメ関連などの案件を中心に扱っている課となります。




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験
・ソリューション営業（課題解決型営業）の経験がある方

■歓迎条件：
・IT業界（Saasサービス、SIer等）での就業経験がある方
・メディア・エンタメ業界にて法人営業経験がある方
・動画配信システムや大規模ネットワークシステム構築案件などに関与したことがある方
・AWS等Web開発の知識がある方（プログラミング能力等は不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート中心
＜アクセス＞
JR 山手線浜松町より徒歩8分
都営地下鉄三田線芝公園より徒歩3分
都営地下鉄 浅草線･大江戸線大門駅より徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変動なし／延長の可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援：自ら学ぶために購入する書籍代については全額を会社負担／書籍に限らず、noteなど有償のデジタル情報に対しても使用可能
※VideoStep特有の制度です。

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■テレワーク制度：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円支給
■私服勤務
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇（女性／男性社員ともに取得・復職実績あり）
■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■従業員持株会
■団体生命保険　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）