オープン株式会社

M&A推進責任者候補◆戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当／RPAのリーディングカンパニー

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■採用背景：
今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。
まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。

■業務内容：
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
1）M&A戦略の立案と案件ソーシング
└成長戦略に基づくM&A方針の企画
└FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
2）案件分析・実行支援
└スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
└意思決定資料の作成と社内稟議対応
└法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
3）PMI（統合プロセス）の設計・実行
└対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
4）関係者との調整・コミュニケーション
└経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
└社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務

■チームについて：
経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。

■当社について：
オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務・法務・税務に関する基礎知識
・外部士業・対象企業との交渉・調整経験

■歓迎条件：
・M&Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫経験
・PMI（統合作業含む）に関わった経験
・法人スキームの構築やストラクチャリングの知見
・士業、医療、教育、福祉などの規制業種に関わるM&A経験
・M&Aに関する実務経験（FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験）
・PPT／Excelを用いた意思決定資料の設計・作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※チームにより共通の出社日設定があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児手当：月30,000 円（小学生未満の子）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■プロジェクト書籍購入制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
■手当／補助
・育児手当
・住宅手当
・健康保険制度
■その他制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・健康診断制度
・借り上げ社宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）