株式会社クーリエ

【マーケティングディレクター（ジュニア～シニア）】業界トップ級の介護メディア運営

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【急成長中の介護×IT企業／介護領域トップクラスのプラットフォームを運営するベンチャー企業／最先端のデジタルマーケティングのスキルを習得】

■業務概要：
介護を必要とするユーザーやそのご家族、介護職に就こうとされている求職者に効果的にリーチしリードを獲得していくために、リスティング広告やバナー・動画広告・SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップ。
自社サービスを広告運用へ落とし込み、最適な広告運用を実現するべく、ビジネス視点でマーケティングプランの設計～運用～検証までを行って頂きます。

■業務詳細：
・インハウスでのデジタル広告運用（施策前後の比較レポート作成、効果測定、単価調整、クリエイティブABテスト、オークション分析、LPO、CV導線設計）
・ディスプレイ・動画広告の運用（新規＆リマーケティング、ユーザー属性オーディエンス設定、プレースメント、LPO、CV導線設計）
・SNS広告の運用（Facebook、Twitter、Instagram等）
・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計
・広告効果の測定・改善、レポート作成
・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文）
・UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義
・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義
・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理
・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行
・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行

■ミッション：
TVCMや新聞・雑誌、屋外広告などのオフライン広告や、リスティング・ディスプレイ広告をはじめ、動画やSNS広告など、オンラインにおける各広告媒体毎の特性・トレンドをキャッチアップし、自社サービスへ落とし込み、経営陣と近いポジションでビジネス視点をもってマーケティングプロセスの設計をしていただくことがミッションです。

■魅力：
Google出身のCMOの元で最先端のデジタルマーケティングのスキルを身につけることが出来ます。また、一緒に働くメンバーは、コンサルティングファームや他社ベンチャー企業の出身者、元広告代理店メンバーなど各方面で活躍しているメンバーですので、マーケティングだけではなく多様なスキルを身につけることが出来ます。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスにおけるデジタル広告の運用経験
・仮説設定から効果検証、施策前後の比較レポート作成まで行った経験
・PDCAサイクルを主体的に高速で回した経験
・事業貢献度を意識した広告運用経験
・論理的思考力と数値に基づいた分析・課題解決能力

■歓迎条件：
・アトリビューション分析や効果測定など定量的な分析業務経験
・長期的視点でのアカウント構造改善スキル
・他部署との連携を積極的に行い、サービス改善を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助月2万円／最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る
社会保険：社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入代補助

＜その他補足＞
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
■髪型・服装自由
■ミニオフィスコンビニあり
■副業可
■20代～30代が多く活躍する当社では、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。
■夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇
※5日以上の連続休暇可